2023-06-06 15:40發(fā)布
我是負(fù)責(zé)人事的,下面是我剛做的合同,不知道對(duì)你是否有用! 試用期合同 甲方: 簽定日期:--------------- 乙方: ...
用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件,符合條件的人方可應(yīng)聘,但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定,這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí),招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的:招聘條件針對(duì)的是不特定...
1.企業(yè)員工應(yīng)該學(xué)哪些法律法規(guī) 憲法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。企業(yè)員工應(yīng)具備以下品格要求:1. 對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種高貴的職業(yè)品質(zhì),是幫助一個(gè)人不斷走向成功的精神力量。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),就是對(duì)自...
試用合同書 甲方: 乙方: (身份證號(hào): ) 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一...
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
甲方:簽定日期:--------------- 乙方:編號(hào):---------------- 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本...
1.遵守國(guó)家法紀(jì),執(zhí)行我院規(guī)章制度的情況和表現(xiàn)怎么寫 (一) 熟知有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度大學(xué)生應(yīng)熟知和掌握《高等教育法》、《教師法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等有關(guān)...
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)建設(shè)情況 國(guó)家的法律和各項(xiàng)行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的。它反映了我國(guó)工人階級(jí)和廣大人民群眾的意志和利益,也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此,黨有義務(wù)、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民忠實(shí)地嚴(yán)肅地...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間(不算法定節(jié)假日)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
1.建筑報(bào)告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫 既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況,首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作,然后再談進(jìn)一步貫徹實(shí)施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況,你可以看一下以下幾篇文章:關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報(bào)...
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招聘時(shí)未設(shè)崗位條件的法律風(fēng)險(xiǎn)
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