<pre id="12fgh"></pre>
2023-12-23 11:17發(fā)布
企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應當支付經(jīng)濟...
在公司控制權爭奪戰(zhàn)中，法定代表人是股東必爭之職，因為法定代表人一經(jīng)選定，他在職權范圍內(nèi)以公司名義所為的行為都將被直接視為公司的行為。在一份文件上，如果有了法定代表人的個人簽名，就相當于加蓋了公司公章，公司應當承擔相應的法律后果。甚至，公司外...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
公司昨天收到了市場監(jiān)督管理局發(fā)的《限期提供材料通知書》，要求公司提交營業(yè)執(zhí)照登記地址與實際經(jīng)營場所不一致的情況說明，請問公司的登記地址與實際經(jīng)營地址不一樣，是否會被處罰？ 有可能被行政處罰。我國法律明確規(guī)...
當事人情況：原告中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司。被告**高航運有限公司（DUFERCOSHIPPINGS.A）。案情：2005年6月3日，原告中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司向天津海事法院提起訴訟請求確認原告與被告**高航運有限公司（DUFE...
1.勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合...
xx臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工。甲方：xx臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 吳映蝶 的問題《已經(jīng)提起的勞動仲裁原公司地址突然咱變更》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-782197.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 07:00企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應當支付經(jīng)濟...
有答案了！公司法定代表人不配合工商變更怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-02-07 10:56在公司控制權爭奪戰(zhàn)中，法定代表人是股東必爭之職，因為法定代表人一經(jīng)選定，他在職權范圍內(nèi)以公司名義所為的行為都將被直接視為公司的行為。在一份文件上，如果有了法定代表人的個人簽名，就相當于加蓋了公司公章，公司應當承擔相應的法律后果。甚至，公司外...
公司單方調(diào)崗，勞動者對抗不去，法律允許嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-12-02 10:55案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
兩員工不到新址報到被辭退，一個獲賠14萬，一個分文不得！
來源：其它 時間：2022-07-13 11:02李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
公司搬遷，員工堅決不去新地點上班，算不算曠工？（高院再審）
來源：公司法 時間：2022-04-21 14:40致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
企業(yè)注冊地和實際辦公地不在一起是否違法？
來源：其它 時間：2022-06-29 11:02公司昨天收到了市場監(jiān)督管理局發(fā)的《限期提供材料通知書》，要求公司提交營業(yè)執(zhí)照登記地址與實際經(jīng)營場所不一致的情況說明，請問公司的登記地址與實際經(jīng)營地址不一樣，是否會被處罰？ 有可能被行政處罰。我國法律明確規(guī)...
淺析一起確認雙方無租船合同關系案件
來源：合同事務 時間：2022-04-20 14:25當事人情況：原告中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司。被告**高航運有限公司（DUFERCOSHIPPINGS.A）。案情：2005年6月3日，原告中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司向天津海事法院提起訴訟請求確認原告與被告**高航運有限公司（DUFE...
調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:031.勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 05:09公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合...
日資企業(yè)勞動合同
來源：合同范本 時間：2021-08-28 16:25xx臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工。甲方：xx臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意...