国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        已經(jīng)從原公司離職3個月,現(xiàn)在原公司要求針對服務(wù)協(xié)議的中違約責(zé)

        2023-12-18 18:45發(fā)布

        已經(jīng)從原公司離職3個月,現(xiàn)在原公司要求針對服務(wù)協(xié)議的中違約責(zé)任要求賠償一定違約金,原公司說是他們?nèi)藛T失誤造成的,改協(xié)議是否有效,是否需要履行。
        1條回答
        王沫溪
        1樓-- · 2023-12-18 19:00
        您好,具體內(nèi)容是什么

        相關(guān)知識

          哭暈!員工拒收補償金?,不履行競業(yè)限制約定,二審:賠85萬!

          來源:其它 時間:2021-11-12 11:42

          2011年李先生入職某商貿(mào)公司,從事銷售工作。2017年2月19日,李先生遞交《辭職申請表》,以個人原因為由申請離職。2017年3月15日,雙方解除勞動合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫顯示,不放棄履行不競爭與不勸誘義...

          消費者通過二手車電商平臺購車 車未買到定金卻遭扣留

          來源:其它 時間:2023-06-06 08:21

          據(jù)報道,現(xiàn)如今,擁有私家車的家庭是越來越多了,二手車的買賣也變成一件有車一族需要面對的事情?! 〗鼛啄辏周囯娚唐脚_為了開拓市場,快速占領(lǐng)市場份額,輪番開始了廣告轟炸,以此吸引更多的二手車買賣方。由此可見,二手車電商之間的競爭也是相當(dāng)激烈...

          辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:24

          小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候,將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了,現(xiàn)在公司要起訴我,該怎么辦?涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...

          哪些情形用人單位可以解除勞動合同

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 18:07

          法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因:張小姐與公司簽訂的勞動合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對方解除合同這一條,是與相違背的。因為勞動法雖然賦予了勞動者這一弱勢方提前30天通知解約的權(quán)利,但是并沒有賦予用人單位這一權(quán)利,對于用...

          辭職以后保險怎么辦(辭職后五險一金可以自己交嗎)

          來源:其它 時間:2023-02-25 14:51

          一、辭職以后保險怎么辦  ?。?、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員,在沒有新單位接收的情況下,可以根據(jù)自身情況,選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后,以靈活就業(yè)人員身份個人參保,也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。  ?。病?dāng)然,也可以選...

          勞動關(guān)系法律解析┃那些小馬虎所引發(fā)的大糾紛

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-23 10:54

          員工競業(yè)限制法律風(fēng)險點 競業(yè)限制釋義:競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有...

          公司的何種培訓(xùn)費才可以向離職勞動者索賠

          來源:勞動工傷 時間:2022-02-07 11:23

          基本案情:某公司特別重視對員工的培訓(xùn),每年都會組織員工去總部培訓(xùn)。2014年1月,公司又派出2名技術(shù)人員到總部學(xué)習(xí),其中小陳到總部進(jìn)行新機種操作技術(shù)的學(xué)習(xí),小劉被安排進(jìn)行短期項目培訓(xùn),兩人培訓(xùn)均歷時2個月,性質(zhì)為帶薪全脫產(chǎn)培訓(xùn),并簽訂有培訓(xùn)...

          買斷工齡后,原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計算?

          來源:其它 時間:2022-04-20 14:12

          【案情簡介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要,與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認(rèn)書》,主要內(nèi)容為:確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...

          員工不提前30天通知離職,就要賠一個月工資嗎?法院判了

          來源:其它 時間:2022-01-10 13:57

          裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失,該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產(chǎn)等損失的后果,不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...

          離職時公司收了培訓(xùn)違約金是否可以要回來

          來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 10:15

          一、什么是離職 離職,是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況,一種是離職休養(yǎng),離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律...