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        拖欠工資,不買社保,降薪逼我離職

        2023-12-15 05:28發(fā)布

        拖欠工資,不買社保,降薪逼我離職
        1條回答
        閆肖鋒
        1樓-- · 2023-12-15 05:39
        您好 2023-12-14 23:04:51  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 拖欠工資,不買社保,降薪逼我離職  您好 請問律師:如果**拖欠工資,不買保險,私自降薪不按合同執(zhí)行,不給加班費,違法嗎?  民辦學(xué)校調(diào)崗后降薪我不接受學(xué)校逼我離職應(yīng)該怎么辦?  我在**工作***年,沒簽勞動合同,也沒繳納***險***金,現(xiàn)在用降薪逼我離職,我應(yīng)該怎么做來維護自己的權(quán)益呢  根據(jù)你說的是應(yīng)該給你繳納的 我現(xiàn)在的廠要改法人和名稱了,而我以前的工作崗位也不用了,要把我調(diào)離別處,工資也降低了許多。這算不算降薪逼我離職?  2022年3月簽合同起從未繳納社保,現(xiàn)降薪調(diào)崗逼迫我自動辭職,現(xiàn)本人不愿調(diào)崗不想再繼續(xù)上班,已寫好解除勞動合同通知書(**還不知道我的想法),可主***不買社保 惡意辭退的兩個n賠償嗎?  首先,單位應(yīng)該與員工簽訂勞動合同,否則自員工實際工作第二個月起至一年內(nèi)應(yīng)該支付雙倍工資賠償;其次,單位應(yīng)該依法繳納保險,否則應(yīng)該補繳。 **拖欠工資,一年不簽合同不買社保  **拖欠工資,不簽勞動合同,不買社保  九年不買社保,拖欠工資,不簽勞動合同。  拖欠工資2021年工資未結(jié)清共欠6300余元**不買社保  勞動糾紛法律知識 更多>> 交通事故處理方式調(diào)解、訴訟與仲裁 一、交通事故調(diào)解與訴訟的關(guān)系如何處理未調(diào)解的交通事故 1、交警調(diào)解出具事故認定書后,當(dāng)事人共同請求交警調(diào)解的,可以由交警部門調(diào)解。調(diào)解期限為10日,如超期限則視為調(diào)解不成,交警部門不再調(diào)解。如調(diào)解協(xié)議達成,雙方應(yīng)簽名確認,當(dāng)事人應(yīng)據(jù)此進行賠償,并可以憑此協(xié)議向保險公司索賠。如一方 2023-12-14 2次閱讀 公司工資證明怎么填寫 茲證明__________為本單位___________(正式/短期合同/臨時)職工,已連續(xù)在我單位工作___________年,學(xué)歷為 _____________________畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任__________職務(wù).近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為 ____________,(大寫)_____________________。該職工身體狀況_________(良好/差)本單位謹此承諾,上述證明正確、真實,如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失,本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。證明單位 2023-12-13 6次閱讀 勞動合同法中的經(jīng)濟補償金怎樣規(guī)定年限 一、《勞動合同法》中經(jīng)濟補償金年限的規(guī)定 對于勞動合同法中的經(jīng)濟補償金是怎樣規(guī)定年限的?這個問題,解答如下勞動合同中的經(jīng)濟補償金規(guī)定第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支 2023-12-10 6次閱讀 如何投訴相關(guān)部門 1先去工商行政管理服務(wù)中心(工商局)打印一份公司的資料表《企業(yè)機讀資料》,拿這份資料前要填一張申請表(大概是申請人你的個人信息),附交你的身份證復(fù)印件和資料費用,大約幾元錢(帶上可以刷卡的銀行卡,當(dāng)時我是不收現(xiàn)金的,只能刷卡,現(xiàn)金要去銀行交,太麻煩) 2再復(fù)印好其他資料身份證復(fù)印件,合同復(fù)印件,企業(yè)資料復(fù)印件(去勞動局用的,用原件也行,建議原件給自己留著,以免后續(xù)有用)3最后去勞動局,要去公司當(dāng)?shù)厮鶎俚膭趧泳郑热绻驹谀膫€鎮(zhèn)的,就去那個鎮(zhèn)的勞動局,否則你去了高一級的勞動局,也會被要求去到下一級勞動局(比如 2023-12-06 3次閱讀 產(chǎn)假工資計算方法 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為月繳費工資30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。中國《 2023-12-06 5次閱讀 試用期辭退員工處理及實施細則 我認為單位在試用期過后才以你不符合錄用條件為由解除勞動合同的行為是違法的。因為按照勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復(fù)函對試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動者,企業(yè)可以解除勞動合同;若超過試用期,則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。在實踐中若試用期滿后未辦理勞動者轉(zhuǎn)正手續(xù),不能認為還處在試用期,單位也不能以試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同。如果你想繼續(xù)在單位上班,可以要求公司繼續(xù)履行合同。如果不想了,可以要求單位支付你一個月工資的賠償金。上述是試用期被 2023-12-06 9次閱讀 員工受損公司財產(chǎn)怎麼處罰及賠償 一、"員工對公司財產(chǎn)造成損害的處罰及賠償方式" 1、員工損害公司財產(chǎn)的,用人單位可從員工每月工資中扣除所造成的經(jīng)濟損失,但每月扣除的部分最多不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準支付給勞動者工資。2、法律依據(jù)《民法典》 2023-12-05 19次閱讀 國家電網(wǎng)加班有沒有加班金或工資? 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