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你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同,建立勞動關(guān)系,這是發(fā)生勞動關(guān)系的一個標志。如果沒有簽勞動合同,也不代表雙方就沒有勞動關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實勞動關(guān)系就成立了。沒有簽勞動合同,公司需要對員工...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
最近幾年很多企業(yè)確實面臨收入減少,運營困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實際上是對勞動合同的變更,既然是變更勞動合同,那肯定要經(jīng)過勞動者同意,也就...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
借款到法院起訴程序 借款到法院起訴程序會比較慢,如果催收人員態(tài)度惡劣或者法院審理不公,借款人不想還款的話,可以利用互聯(lián)網(wǎng)讓債務(wù)人及時還款,像螞蟻金服官方的征信系統(tǒng),就可以將所有的信息記錄保存下來,一旦后期債務(wù)人出現(xiàn)借款詐騙行為,便...
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
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新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施
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拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
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