2023-12-10 19:45發(fā)布
犯法工廠工資拖欠，太心急，發(fā)了個(gè)威脅短信，求助你這個(gè)不用勞動仲裁的啊，直接去勞動監(jiān)察大隊(duì)他們就受理的啊，你進(jìn)場先要看你有沒有簽訂合同，如果沒有簽訂合同的情況下，以為你所在時(shí)間沒有超過1個(gè)月所以你不可以申請雙倍工資，但是不簽訂合同你隨時(shí)都可以...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
應(yīng)當(dāng)向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發(fā)生地的法院提起訴訟?！ ∪シㄔ浩鹪V立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： ?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù)，也就是...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
一般情況下沒關(guān)系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關(guān)系了。老板欠員工錢能要來嗎？最重要的是要有證據(jù)證明你是公司的員工(工作服，廠牌，工作照等。)，然后證明老板欠你錢(銀行轉(zhuǎn)賬記錄)。有了這個(gè)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時(shí)間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕，怎么辦？
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