2023-12-08 20:36發(fā)布
簽訂的合同到期之后，有些勞動(dòng)者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，是勞動(dòng)合同履行期間，按法律規(guī)定的程序，使自己與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅。勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同有三種形式： 一、按勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同； 二、用人單位具有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的法...
領(lǐng)失業(yè)金離職證明（解除勞關(guān)系證明）必須注明非意愿（辭退、合同期單位續(xù)簽等原）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金自辭職能領(lǐng)取失業(yè)金 二、失業(yè)金領(lǐng)取必須已單位解除勞關(guān)系且非意愿解除勞關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)自辭職或者合同期續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)取失業(yè)金具體： 一 能能領(lǐng) 根據(jù)...
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資; 勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合《勞動(dòng)合同法》14條，勞動(dòng)者要求續(xù)簽無...
在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
2018勞動(dòng)法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會(huì)，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動(dòng)合同，開除。
合同到期續(xù)簽怎么辦 勞動(dòng)合同到期后，用人單位不想續(xù)簽的，可以終止，但須按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但并不是所有勞動(dòng)合同到期都能終止的，對(duì)于一些有特殊情況的勞動(dòng)者，法律給予其特殊保護(hù)，即使勞動(dòng)合同期滿也不能立即終止，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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