2023-06-06 06:23發(fā)布
法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
去百度文庫，查看完整內(nèi)容：內(nèi)容來自用戶:胡杰京東白條服務(wù)協(xié)議本協(xié)議是在京東網(wǎng)站（www.jd.com）上符合相應(yīng)條件并可以使用信用付款服務(wù)的京東注冊會員（以下簡稱用戶）與北京京東信息技術(shù)有限公司及其關(guān)聯(lián)公司（以下簡稱為京東或京東公司）之間就...
企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)完全不同的概念，用人單位已支付勞動(dòng)者的保密費(fèi)不能代替競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞...
投資擔(dān)保公司扣車屬于違法： 除了國家專門機(jī)構(gòu)根據(jù)法律規(guī)定有權(quán)扣押公民私人財(cái)物外，任何個(gè)人或其他組織沒有權(quán)力扣押。 即使該公司要實(shí)現(xiàn)擔(dān)保權(quán)也只能通過人民法院。你可以起訴擔(dān)保公司要求返還車輛，維護(hù)你的合法權(quán)益。車貸逾期3個(gè)月，擔(dān)保公司扣車了，我...
一、結(jié)合違約金問題，對《勞動(dòng)合同法》第九十七條的理解： 1.首先明確，在《勞動(dòng)合同法》施行前，沒有用人單位收取勞動(dòng)者違約金合法性的法規(guī)規(guī)定。 2.其次，第九十七條明文規(guī)定：繼續(xù)履行的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是本法施行前已依法訂立的。 3.所以，由于在...
《勞動(dòng)合同法》違約金規(guī)定： 第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 因此可以知道，除開二十二條為勞動(dòng)者提供了培養(yǎng)義務(wù)的，和二十三條，負(fù)有保密義...
單位與職工張某簽訂了競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進(jìn)入山東某電子公司...
員工競業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競業(yè)限制釋義：競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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合同到期沒續(xù)簽被辭退(合同到期沒有及時(shí)續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 06:50法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第...
合同到期不續(xù)簽賠償，合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
勞動(dòng)合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動(dòng)合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-13 16:38在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
白條逾期協(xié)議(白條逾期要我賠違約金)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-06-22 03:36去百度文庫，查看完整內(nèi)容：內(nèi)容來自用戶:胡杰京東白條服務(wù)協(xié)議本協(xié)議是在京東網(wǎng)站（www.jd.com）上符合相應(yīng)條件并可以使用信用付款服務(wù)的京東注冊會員（以下簡稱用戶）與北京京東信息技術(shù)有限公司及其關(guān)聯(lián)公司（以下簡稱為京東或京東公司）之間就...
企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費(fèi)能否代替競業(yè)限制補(bǔ)償金
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 05:15企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)完全不同的概念，用人單位已支付勞動(dòng)者的保密費(fèi)不能代替競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞...
擔(dān)保公司逾期扣車違法嗎(車逾期了快一年了擔(dān)保公司要我賠8%的違約金)
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政府采購法對簽章的司法解釋
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辭職違約金的法律規(guī)定
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-07-13 22:37《勞動(dòng)合同法》違約金規(guī)定： 第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 因此可以知道，除開二十二條為勞動(dòng)者提供了培養(yǎng)義務(wù)的，和二十三條，負(fù)有保密義...
干貨！競業(yè)限制只提職工的義務(wù)不提權(quán)利無效
來源：其它 時(shí)間：2022-02-15 10:58單位與職工張某簽訂了競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進(jìn)入山東某電子公司...
勞動(dòng)關(guān)系法律解析┃那些小馬虎所引發(fā)的大糾紛
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-23 10:54員工競業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競業(yè)限制釋義：競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有...