就是我今年八月份找了個(gè)工作然后試用期三天過(guò)了試用期簽了
勞動(dòng)合同 一周之后我休息了一天因?yàn)樯∪缓笪揖徒o店長(zhǎng)表達(dá)了我不是很想去上班了我說(shuō)的是“感覺(jué)上班很累不是很想去了”然后店長(zhǎng)就認(rèn)為我直接要離職就直接給我踢出群聊了我知道離職需要提前三十天書(shū)面通知但是在我剛說(shuō)完不想去當(dāng)天他就把我踢出群聊直接給我說(shuō)這一周的工資不給我發(fā)后邊我在跟他說(shuō)問(wèn)他需不需要寫(xiě)離職通知書(shū)他都不給我回消息 現(xiàn)在的情況是店長(zhǎng)又說(shuō)試用期三天不給工資簽的合同也有問(wèn)題上邊寫(xiě)的一月薪資300 這樣的合同有效嗎現(xiàn)在也拖了快三個(gè)月了也沒(méi)給我結(jié)呢一周工資今天說(shuō)給我結(jié)200塊錢(qián)就行了當(dāng)時(shí)也是因?yàn)樯「?qǐng)假 他把我踢出了工作群就這一點(diǎn)可以提被迫離職嗎
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)
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試用期內(nèi)辭職被要求支付違約金，合不合理
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勞動(dòng)法律法規(guī)試用期(勞動(dòng)法規(guī)定試用期)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 20:071.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。二，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)或通知。三...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:541、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因?yàn)閷儆谠囉闷?，單位無(wú)條件要放你走，屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過(guò)了試用期，在正式勞動(dòng)合同履行期間，則是提前1個(gè)月提出。與你們?cè)囉闷诘膯T工兩碼事。 ...
剛和單位簽了合同沒(méi)幾個(gè)月(我們?cè)趩挝桓梢粋€(gè)月也沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:31用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者想辭職，就先查看勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過(guò)了試用期，那么必須提前30天申請(qǐng)辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動(dòng)合同證明，才能離開(kāi)公司。 法律依據(jù)：《...
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離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
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