2023-12-05 17:06發(fā)布
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甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商就乙方提供原材料(或零部件和元器件)，由甲方在_________加工(或裝配)成品達(dá)成協(xié)議，根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)訂立本協(xié)議。一...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識(shí)，包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識(shí)性的規(guī)定；二、重點(diǎn)掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括：1、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》；2、《...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實(shí)人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過(guò)，但是沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，就放棄了，下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 ?。∪绻麑?duì)你用幫助的話，別忘記加分啊~~謝謝！！ 第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動(dòng)法律淵源與效力 1...
2022年4月20日全國(guó)人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議修訂了《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
2002年下崗職工退休政策 ２００２年下崗職工退休政策的出臺(tái)，開始進(jìn)入我國(guó)下崗職工退休的大時(shí)代。中國(guó)人，特別是下崗職工的命運(yùn)和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱，今年國(guó)家將再出臺(tái)一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件，將進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)...
公司委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益時(shí)需要簽訂合同。公司委托合同怎么寫以下是小編整理的公司委托合同范本，歡迎參考閱讀。公司委托合同范文篇一委托人：(下稱甲方)姓名：身份證：通訊地址：聯(lián)系電話：公司名稱：通訊地址：聯(lián)系電話：受托人(下稱乙方...
2018年9月11日，國(guó)某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定：甲、乙雙方選...
授權(quán)單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)培養(yǎng)單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)培養(yǎng)人：(以下簡(jiǎn)稱丙方)依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以...
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