就是本科畢業(yè)生畢業(yè)之后，通過招聘類APP投簡(jiǎn)歷，后面通過面試，后面公司以能力不足，提出培訓(xùn)這一說法，由招聘變成培訓(xùn)，后面又讓簽訂合同，即培訓(xùn)兩個(gè)月，后面介紹公司，承諾工資最低預(yù)期額度。后面要求從每個(gè)月工資扣出所謂的培訓(xùn)費(fèi)，我想咨詢一下這種是否具有法律效應(yīng)，我后面又通過天眼查發(fā)現(xiàn)該公司在教育層面只包含:教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng))。.