2023-12-05 16:40發(fā)布
我們機(jī)場安檢大體分為兩種， 勞務(wù)派與非勞務(wù)派， 以本機(jī)場為例，勞務(wù)派工資基本為3700多一年漲工齡工資50，干夠二十年的正式工為8000左右一年工齡工資50，同時轉(zhuǎn)正較為困難，由于近三年并未有轉(zhuǎn)正哪怕考取了中級技能證書也并未轉(zhuǎn)正，導(dǎo)致正式工...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)...
河北省組織部關(guān)于逾期未轉(zhuǎn)正規(guī)定的通知 為了加強(qiáng)組織部門的紀(jì)律管理，規(guī)范工作人員的考核程序，確保組織工作的順利開展，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于完...
應(yīng)當(dāng)從試用期滿的次日開始視為轉(zhuǎn)正，當(dāng)然還要根據(jù)用人單位的考核情況，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的用人單位是有權(quán)解除勞動合同的。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
來源：勞動午報關(guān)注一：試用期期限可以任意延長嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨(dú)約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
《公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》 我于2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思...
可以的 只要你在這段期間沒有違紀(jì)的過錯。，?？梢缘疆?dāng)?shù)鼐游瘯ド暾堔D(zhuǎn)正，，有熟人的話 ，，哪樣就會更加容易預(yù)備黨員超過兩年還有轉(zhuǎn)正的機(jī)會嗎？沒有通過的會延長預(yù)備期半年到一年的，只要努力還會有機(jī)會。預(yù)備黨員超過兩年未轉(zhuǎn)正，急！?。。。〖热粚W(xué)校...
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定，以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動報酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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