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2023-12-05 11:06發(fā)布
孕婦是可以帶薪休假的，并且用人單位不可以辭退懷孕的職工的
公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動合同法規(guī)定是提前一個月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。
你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
雙方協(xié)議離婚，要去一方戶口所在地民政局婚姻登記處辦理離婚證，當天即可領(lǐng)證； 原告也可以在被告連續(xù)居住一年以上的經(jīng)常居住地法院起訴離婚，要提交起訴狀、雙方身份證、結(jié)婚證、被告居住證，或租房合同等證明，向訴訟服務(wù)中心講清楚雙方已經(jīng)達成協(xié)議，按訴...
自 愿 離 婚 協(xié) 議 書 協(xié)議人：張 某， 男，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。 協(xié)議人：王 某， 女，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。 協(xié)議人...
一、如果債權(quán)人勝訴的，可以要求債務(wù)人履行判決。如果確實存在借錢不還的情況，債務(wù)人應該向法院履行判決。不履行判決的，債權(quán)人可以申請強制執(zhí)行。如果判決下來了，那么應在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強制執(zhí)行，讓法院直接查對方財不進行執(zhí)行，如果對方就不...
員工未提前通知而突然辭職，通常會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會和員工約定，如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
信用卡當天辦理能當天透支，需在拿到信用卡后先進行激活。 可以通過以下三種方式激活信用卡： 第一、網(wǎng)點理財柜臺開卡設(shè)密，辦理的時候需要本人的身份證和信用卡； 第二、網(wǎng)上銀行開卡，如果有網(wǎng)銀盾的話，可以一并設(shè)置交易取現(xiàn)密碼； 第三、電話語音自助...
公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補發(fā)工資、按工作年限支付補償金，并且要求辭職。這樣就非常主動，而且還能夠保護自己的權(quán)益。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）...
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