2023-11-22 05:03發(fā)布
標(biāo)題:合同上寫(xiě)的時(shí)間逾期一天有問(wèn)題嗎? 導(dǎo)語(yǔ):在簽訂合同的時(shí)候,我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的一條規(guī)定:合同上寫(xiě)的時(shí)間逾期一天有什么問(wèn)題嗎?那么,今天我們就來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。 正文: 首先,我們需要了解什么是逾期。逾期是指在約定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完...
網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金-網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)也逐漸融入到了信息化時(shí)代。越來(lái)越多的房地產(chǎn)交易都是通過(guò)網(wǎng)簽合同來(lái)完成的。然而,在網(wǎng)簽合同中,關(guān)于逾期付款的違約責(zé)任條款是否合法,一直以來(lái)都...
一、案例簡(jiǎn)介某食品公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是罐裝食品加工,每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段,公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人;等加工任務(wù)完成后,工人們離崗回家,次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民,于2016年5月初開(kāi)始到公司上班...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng),四川巴中一男子在一家賣(mài)酒的公司應(yīng)聘銷(xiāo)售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱(chēng)自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷(xiāo)售過(guò)程中,自己努力工作賣(mài)酒,卻...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
企業(yè)老板都在說(shuō)工資拆分,那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分,背后的原因是什么呢? 先來(lái)對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中,一月一休,一天做個(gè)十來(lái)個(gè)小時(shí)是常...
大學(xué)生月工資160元:長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來(lái),單位這么扣工資合不合法?什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
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合同上寫(xiě)的時(shí)間逾期一天有事嗎-
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-08 12:48標(biāo)題:合同上寫(xiě)的時(shí)間逾期一天有問(wèn)題嗎? 導(dǎo)語(yǔ):在簽訂合同的時(shí)候,我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的一條規(guī)定:合同上寫(xiě)的時(shí)間逾期一天有什么問(wèn)題嗎?那么,今天我們就來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。 正文: 首先,我們需要了解什么是逾期。逾期是指在約定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完...
網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金-網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金合法嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-21 01:18網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金-網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)也逐漸融入到了信息化時(shí)代。越來(lái)越多的房地產(chǎn)交易都是通過(guò)網(wǎng)簽合同來(lái)完成的。然而,在網(wǎng)簽合同中,關(guān)于逾期付款的違約責(zé)任條款是否合法,一直以來(lái)都...
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系終止情形應(yīng)明確
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-09 11:05一、案例簡(jiǎn)介某食品公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是罐裝食品加工,每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段,公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人;等加工任務(wù)完成后,工人們離崗回家,次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民,于2016年5月初開(kāi)始到公司上班...
離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 17:31近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng),四川巴中一男子在一家賣(mài)酒的公司應(yīng)聘銷(xiāo)售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱(chēng)自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷(xiāo)售過(guò)程中,自己努力工作賣(mài)酒,卻...
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
為什么公司要把工資冊(cè)拆分?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-10-09 10:56企業(yè)老板都在說(shuō)工資拆分,那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分,背后的原因是什么呢? 先來(lái)對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中,一月一休,一天做個(gè)十來(lái)個(gè)小時(shí)是常...
工資不能隨便扣,這些情況扣工資是不合法的……
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-17 11:06大學(xué)生月工資160元:長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來(lái),單位這么扣工資合不合法?什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何處理(勞動(dòng)合同過(guò)期未續(xù)簽的法律問(wèn)題)
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