2023-06-06 17:40發(fā)布
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
如果是懷孕女職工，在孕期期間，享受勞動合同的限制保護(hù)，主要是下面幾種情況： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同。 《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
3月28日據(jù)媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
你好，你們在女職工的試用期內(nèi)不是隨便可以解除勞動合同的，法律規(guī)定有幾種情況可以解除： 按照法律規(guī)定，在6種情況下，即使女職工懷孕，單位還是可以合法解除勞動合同的。 1、在試用期間 如果女職工是在試用期懷孕，則可能以不符合錄用...
在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動合同法第39條第(一)項規(guī)定，在試用期...
一、案例導(dǎo)入 二、案例解析： 公司的做法并無不當(dāng)?！∪τ趩T工兼職的一些知識： (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作，在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作并嚴(yán)重影響工...
題目：及貸已經(jīng)還款但是短信說沒還款 隨著科技的飛速發(fā)展，越來越多的貸款軟件應(yīng)運(yùn)而生，為解決人們的資金需求提供了便利。然而，在貸款還款過程中，有時我們會遇到還款已經(jīng)完成，但短信卻顯示未還款的情況。這究竟是怎么回事呢？今天，我們就來探討一下這...
很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實(shí)操中，但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實(shí)，就在于企業(yè)的動機(jī)不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工，結(jié)果自己掉坑里了。 ...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)貸已經(jīng)成為了一個非常方便的貸款渠道。許多孕婦在懷孕期間因?yàn)樾枰Ц陡甙旱尼t(yī)療費(fèi)用，而不得不借貸。然而，當(dāng)她們需要這筆錢時，卻發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)貸無法償還。這種情況下，她們該怎么辦呢？ 首先，我們需要明確的是，無論是網(wǎng)貸還...
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