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2023-11-21 16:06發(fā)布
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
【案例精選】2008年9月1日，陳某入職北京某公司，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。在填寫入職登記表及此后的工作中，陳某未向公司提供其真實(shí)姓名，而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...
新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，法律沒有限制勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會(huì)選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...
正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購買社保的，須附上只購買中保...
原發(fā)布者:在線問題咨詢 我們都知道，參加工作需要與單位簽訂勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)合同簽訂有沒有時(shí)間規(guī)定？關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間、簽訂勞動(dòng)合同的法律效力以及不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任，下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。入職后什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同合法？《勞動(dòng)...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
新入職的員工需要簽訂勞動(dòng)合同的，而且入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動(dòng)合同，試用期計(jì)算在內(nèi)。 按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。也就是說，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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入職4年，只簽訂過入職申請(qǐng)表，未簽訂勞動(dòng)合同，未購》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-770008.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同？法院的回復(fù)說清楚了！
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勞動(dòng)者用假名入職，其勞動(dòng)關(guān)系能否被認(rèn)定？
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新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適
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正式入職需要交的材料的是什么
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 18:41正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購買社保的，須附上只購買中保...
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間規(guī)定(勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間規(guī)定是入職日期嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:14原發(fā)布者:在線問題咨詢 我們都知道，參加工作需要與單位簽訂勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)合同簽訂有沒有時(shí)間規(guī)定？關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間、簽訂勞動(dòng)合同的法律效力以及不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任，下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。入職后什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同合法？《勞動(dòng)...
通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
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入職3天還沒簽合同可以離職嗎
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員工入職合同
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實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
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