2023-11-19 16:18發(fā)布
休產(chǎn)假是我國勞動婦女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦女休產(chǎn)假是受到我國法律保護的，我國最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定明確說明了這一點，對產(chǎn)假時間和產(chǎn)假待遇以及產(chǎn)假工作安排作出了規(guī)定。一、最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定是...
車貸被起訴怎么處理 車貸被起訴怎么處理，防止賠償不佳。車輛糾紛，一旦遇到，基本上可以判斷是你侵權(quán)或者合同糾紛。兩者的訴訟流程不同，由于買賣價格的多少和車輛價值有關(guān)系，但不是因果關(guān)系，因此車輛的價值可以先估算出來，買賣合同中依據(jù)實際...
序號：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關(guān)于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
加工資申請書范文： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)...
1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利，不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
一、勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確，用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當制定調(diào)整用工方案，...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 功良俊 的問題《2023年，公司負責人發(fā)員工工資，讓我墊付了34150，之前》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-769066.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
2023最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定是什么（產(chǎn)假待遇）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:11休產(chǎn)假是我國勞動婦女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦女休產(chǎn)假是受到我國法律保護的，我國最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定明確說明了這一點，對產(chǎn)假時間和產(chǎn)假待遇以及產(chǎn)假工作安排作出了規(guī)定。一、最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定是...
車貸如何起訴，車貸起訴了怎么辦
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-15 15:38車貸被起訴怎么處理 車貸被起訴怎么處理，防止賠償不佳。車輛糾紛，一旦遇到，基本上可以判斷是你侵權(quán)或者合同糾紛。兩者的訴訟流程不同，由于買賣價格的多少和車輛價值有關(guān)系，但不是因果關(guān)系，因此車輛的價值可以先估算出來，買賣合同中依據(jù)實際...
逾期兩年多發(fā)短信說兩點半到公司-逾期發(fā)短信說立案是真的假的
來源：精選知識 時間：2023-10-18 09:39序號：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關(guān)于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
工資申請書怎么寫(員工工資申請書怎么寫)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:36加工資申請書范文： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)...
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別
來源：精選知識 時間：2021-09-05 14:441．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
勞動法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么（離職證明模板有哪些內(nèi)容）
來源：其它 時間：2023-03-20 12:06一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利，不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
來源：精選知識 時間：2021-09-06 04:561．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:181．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:461．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 05:54一、勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確，用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當制定調(diào)整用工方案，...