2023-11-17 18:56發(fā)布
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識,也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致,生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度,實在是還不上了,就會有部分的人躲避債務,被...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識,也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致,生活中刺激消費的誘惑太多了?! ?當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度,實在是還不上了,就會有部分的人躲避...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管,雙方約定試用期三個月,秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關(guān)系,由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...
不合理。當初你入職時,經(jīng)理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應按當初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天,也應該即日執(zhí)行,從現(xiàn)在開始新進來的員工按20天進行考核,不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話,可以用以下話術(shù)—— 你...
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