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        2023-06-06 10:36發(fā)布

        欠網(wǎng)貸公司會(huì)辭退我嗎

        具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18.
          5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。
           當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避債務(wù),被列為失信人員。
           最高人民法院執(zhí)行局與中國(guó)人民銀行征信中心簽署合作備忘錄,通過(guò)向有關(guān)單位定向通報(bào)失信被執(zhí)行人名單信息,由有關(guān)單位在政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等各方面加以懲戒。
          主要體現(xiàn)在不得在全國(guó)范圍內(nèi)擔(dān)任任何公司的法定代表人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
           除此之外,失信被執(zhí)行人還會(huì)被限制高消費(fèi),無(wú)法購(gòu)買車票、飛機(jī)票,公司就無(wú)法安排你出差,對(duì)工作肯定會(huì)有影響。
          那么,公司可否以員工是失信被執(zhí)行為由解除勞動(dòng)關(guān)系呢?
           【案例】公司單方解除被列入失信的員工 仲裁判決非違法解除 2015年李刀(化名)進(jìn)入某公司,雙方簽訂三年的勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月。
           入職后李刀工作表現(xiàn)還算不錯(cuò),2016年4月,公司決定提拔李刀到管理崗位,準(zhǔn)備安排李刀到某地參加管理培訓(xùn)。
           在給他訂機(jī)票的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)無(wú)法訂機(jī)票,查詢后得知李刀是某市法院公布的失信被執(zhí)行人,被依法限制乘坐飛機(jī)等高消費(fèi)行為。
           之后公司以李刀入職時(shí)故意隱瞞本人被法院執(zhí)行的失信人員為由,與李刀解除勞動(dòng)關(guān)系。
          力道不服,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
           李刀認(rèn)為,被法院列為失信人員,是進(jìn)入公司之前的個(gè)人行為,進(jìn)入公司工作就是為了還債,公司不能以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系。
           仲裁委認(rèn)為,李刀明知道自己被法院列為失信被執(zhí)行人,會(huì)受到諸多限制,在公司入職時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司規(guī)定履行告知義務(wù),以便公司安排工作。
           現(xiàn)因其為失信被執(zhí)行人身份原因,導(dǎo)致公司無(wú)法為其安排工作,造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,公司因此解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)。
           《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
           在實(shí)際的企業(yè)用工過(guò)程中,很多用人單位是不愿任用失信被執(zhí)行人的,大多是對(duì)于其履行工作職責(zé)的信任問(wèn)題。
           并不是說(shuō)失信被執(zhí)行人工作中就一定會(huì)被收到限制,導(dǎo)致無(wú)法工作,主要看他的工作情況。
          并不是說(shuō)失信被執(zhí)行人用人單位就可以隨意開(kāi)除,單位本身沒(méi)有入職審查環(huán)節(jié),員工就沒(méi)有告知義務(wù),不存在故意隱瞞。
          或者入職時(shí)已經(jīng)表明,在失信限制沒(méi)有影響工作安排的情況下,單位如果隨意開(kāi)除,將會(huì)面臨違法解除賠償。
          

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        一般是不承擔(dān)任何責(zé)任的,貨款和借款都是用公司的錢來(lái)償還,不足償還的話,公司可以宣告破產(chǎn),不會(huì)涉及到個(gè)人財(cái)產(chǎn)?! ?我國(guó)關(guān)于企業(yè)法人的政策和法規(guī)如下: 1、《中華人民共和國(guó)公司法》第三條:公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)?! 」疽云淙控?cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?! ?2、《中華人民共和國(guó)公司法》第六十三條:一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?! ?3、《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第二條:企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償......

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        欠網(wǎng)貸找到公司 公司會(huì)辭掉我嗎 序號(hào):1 欠網(wǎng)貸找到公司,卻擔(dān)心公司會(huì)辭掉自己。這是很多人欠網(wǎng)貸時(shí)的共同擔(dān)憂,尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下。本文將為大家介紹一些應(yīng)對(duì)欠網(wǎng)貸失業(yè)問(wèn)題的方法,希望能有所幫助。 1. 了解自己的就業(yè)情況 首先,我們需要了解自己的就業(yè)情況。如果我們?cè)诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候,可以積極尋找工作機(jī)會(huì),并盡力與公司簽訂長(zhǎng)期合同。如果我們?cè)诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下,我們需要更加謹(jǐn)慎地尋找工作機(jī)會(huì),并盡量選擇一些穩(wěn)定的職業(yè)。 2. 調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃 如果我們的職業(yè)規(guī)劃并不適合自己......

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