2023-11-17 16:03發(fā)布
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
張三今年有5天的年休假,本來準備放到12月20日休的,但是最近公司的不少員工都陽了,張三這個天選打工人工作就更忙了,根本不可能在年底休假了。 張三聽說,年休假都是有有效期的,到年底就自動清零了,張三這沒休...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認,豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現大問題,一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議,雙方就會各執(zhí)一詞,而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數公司...
一年忙到頭,職工朋友們最期待的就是年休假,可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權利,但是法律上對年休假的天數是有嚴格規(guī)定,工作年限不同相應的年休假的天數也不同。那么,年休假的天數到底是多少呢?接下來,瑞律小編將在本文中介紹下年休...
轉眼已到年底,許多人會選擇年底離職,那么積攢沒休的年假該如何處理? 根據《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
1.我國法律關于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(簡稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡稱《休假條例》)全文公布,這兩項法規(guī)于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過,《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
一、年假未休辭退賠償標準 年假未休辭退賠償標準:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。...
工資延遲發(fā)有違約金嗎依據我國相關法律的規(guī)定,用人單位延遲發(fā)放勞動者工資的,勞動者可以要求用人單位支付工資,勞動者可以要求支付賠償金,但沒有違約金的?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部...
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入職第二年離職年假還可以休嗎
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