2023-11-11 14:37發(fā)布
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊(duì)。會(huì)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對(duì)于公司和員工來說也有風(fēng)險(xiǎn)性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動(dòng)合同，第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？?..
原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書 篇一：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫***，女，**歲，廣西大學(xué)碩士畢業(yè)，2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和...
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