接到一個(gè)offer
試用期5000+200全勤 轉(zhuǎn)正后5500+200全勤
任務(wù)量是做到usd1000利潤
現(xiàn)在公司給我的提成方案是30%
但是他們要求轉(zhuǎn)正后必須做到usd1000利潤，否則會(huì)按實(shí)際利潤發(fā)底薪，比如當(dāng)月只完成了usd500
則底薪從5500變成500/1000*5500＝2750
轉(zhuǎn)正有如果沒達(dá)到任務(wù)量只有2個(gè)月可以申請(qǐng)全額底薪
想請(qǐng)問這樣是合法的嗎？如果我入職同意了這個(gè)方案，我離職時(shí)是否可以主張公司補(bǔ)償部分底薪？
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