2023-06-06 21:33發(fā)布
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，金融業(yè)務(wù)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。而在金融業(yè)務(wù)中，催收業(yè)務(wù)也成為了必不可少的一部分。催收業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)就是回收客戶欠款，而催收員則是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的專業(yè)人士。那么，對(duì)于追回客戶逾期欠款是否發(fā)放提成，我們應(yīng)該如...
實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
提成工資成為許多用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定薪酬的方式。 對(duì)于員工來說，我國(guó)法律對(duì)于提成工資的性質(zhì)并未明確確認(rèn)，勞動(dòng)合同履行中，一些用人單位常以種種借口刁難職工，使提成工資無法兌現(xiàn)。 《關(guān)于工資...
提成即提成工資，是計(jì)件工資制的主要方式之一，它是職工集體或個(gè)人的工資收入按照一定比例從營(yíng)業(yè)收入、銷售收入或利潤(rùn)中提取的。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條的規(guī)定，工資是...
勞動(dòng)賠償起訴書是當(dāng)事人依據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，向人民法院依法提出自己主張的法律文書，當(dāng)事人可依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于受侵害的合法權(quán)益進(jìn)行提出賠償，具體可參考一下范文： 勞動(dòng)賠償起訴書 原告xxx，女，xx年xx月x...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠(chéng)信，未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的，那后面就有可能不會(huì)給...
分不同的 律師事務(wù)所 平均工資2000-3000元，主要依靠官司的輸贏獲取業(yè)務(wù)提成， 有的一個(gè)月提成幾十萬，有的律師一個(gè)月提成 幾千 不等， 也有的事務(wù)所 將提成作為年終獎(jiǎng)發(fā)放， 年底可以發(fā)放 3萬-幾十萬不等，看你的能力和官司來決定。
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺(tái)迅速崛起，為廣大借款人提供了便捷的借貸服務(wù)。然而，在享受網(wǎng)貸帶來便利的同時(shí)，我們也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到催收風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討網(wǎng)貸如何還款讓催收人拿不上提成。 首先，借款人應(yīng)明確還款期限和還款方式。在選擇網(wǎng)貸平臺(tái)時(shí)，...
我就是在重慶做信用卡催收的,是外包,現(xiàn)在的都是根據(jù)不同的公司有不同的底薪,1000-1500不等,然后加上總回款金額的2%-10%不等,這個(gè)要根據(jù)哪家銀行,以及信用卡逾期期數(shù)不同而決定.通常情況下,如果你懶散做的話平均每月2000左右,人真...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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提成沒寫進(jìn)合同怎么要
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逾期回款提成有多少(回款逾期扣提成)
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