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        公司按照年度任務累計考核,按照完成進度比例發(fā)放提成不一樣,如

        2023-11-28 16:55發(fā)布

        公司按照年度任務累計考核,按照完成進度比例發(fā)放提成不一樣,如果下一個月未完成任務公司按照年度任務累計考核,按照完成進度比例發(fā)放提成不一樣,如果下一個月未完成任務,總完成比例降低,公司主張已發(fā)放的屬于預發(fā)提成。要把已發(fā)放的100%比例的服務提成從工資中扣回去,這個是否合法
        2條回答
        紫嵐
        1樓-- · 2023-11-28 17:40
        你好!不合法
        子義
        2樓-- · 2023-11-28 17:52
        不合法

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