2023-11-06 11:48發(fā)布
無(wú)故拖欠工資這事本身是違法的，有證據(jù)的話可以直接去勞動(dòng)仲裁局。不過(guò)只說(shuō)招人這點(diǎn)的話，哪兒會(huì)有公司招聘時(shí)候就告訴應(yīng)聘者會(huì)拖欠工資呢？能唬來(lái)一個(gè)是一個(gè)，招人還是可能會(huì)招到的，但留人肯定留不住網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么？滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬...
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動(dòng)者的工資累積到3萬(wàn)-10萬(wàn)以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會(huì)選擇年底離職，那么積攢沒(méi)休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了，說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告，是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，其適用...
不拖欠農(nóng)民工工資承諾書格式 致： (招標(biāo)人全稱) 為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (投標(biāo)人全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾： 本單位如果中標(biāo)承建 (項(xiàng)目與合同段名稱) 工程，需要使用農(nóng)民...
這二年一直虧損，昨天聽說(shuō)，不發(fā)工資就是犯罪，會(huì)去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國(guó)，如果用人單位拖欠了勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者一般情況是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟來(lái)解決糾紛。如果用人單位及其負(fù)責(zé)人不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情節(jié)嚴(yán)重，...
雇有工人的老板要注意，員工工資不是說(shuō)不給就能不給的，心存僥幸有可能會(huì)觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬(wàn)元，還責(zé)令退賠所拖欠的16名員工工資23萬(wàn)余元。2016年9月，被告人李某從某建筑工...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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停息掛賬公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（停息掛賬公司招聘嗎）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-24 03:11無(wú)故拖欠工資這事本身是違法的，有證據(jù)的話可以直接去勞動(dòng)仲裁局。不過(guò)只說(shuō)招人這點(diǎn)的話，哪兒會(huì)有公司招聘時(shí)候就告訴應(yīng)聘者會(huì)拖欠工資呢？能唬來(lái)一個(gè)是一個(gè)，招人還是可能會(huì)招到的，但留人肯定留不住網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么？滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬...
欠薪多少會(huì)坐牢？被老板惡意拖欠工資怎么辦？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 15:12根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動(dòng)者的工資累積到3萬(wàn)-10萬(wàn)以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
主動(dòng)辭職，是否可以要求支付未休年假工資？如果公司拒付怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:12轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會(huì)選擇年底離職，那么積攢沒(méi)休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:50對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司拖欠工資數(shù)月，離職是否需要辭職報(bào)告
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-18 14:43公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了，說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告，是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，其適用...
農(nóng)民工工資承諾書(保證支付農(nóng)民工工資承諾書)
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公司老板不發(fā)工資違法嗎？
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拒付員工工資卷款逃匿，賴賬包工頭獲刑又受罰
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-29 17:33雇有工人的老板要注意，員工工資不是說(shuō)不給就能不給的，心存僥幸有可能會(huì)觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬(wàn)元，還責(zé)令退賠所拖欠的16名員工工資23萬(wàn)余元。2016年9月，被告人李某從某建筑工...