2023-06-06 02:42發(fā)布
只要有相關證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理?！ ?1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同?！ ?2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙...
當企業(yè)和勞動者發(fā)生勞動爭議時，通常有以下四種解決方式，分別是協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，...
江蘇省集體協(xié)商條例 （2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過） 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容和程序 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體合同 第五章 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同 第六章 監(jiān)督保障和...
1.勞動仲裁可能涉及到的法律條規(guī) 一，勞動仲裁有專門的法律法規(guī)《勞動爭議解決仲裁法》，可能涉及的還有勞動法等，只要不違背其他法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不損壞他人和國家集體的利益，都是可以的。二，勞動仲裁：1，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請...
1.勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出...
你完全可以依據(jù)勞動法有關規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 對拖欠農(nóng)民工工資問題，我國的法...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達成一致，應當簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當事人有約束力，當事人應當履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當事人為達成和解的目的作出妥...
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王志敏 的問題《如果勞動仲裁勝訴后，裁決書在代表手里，且代表工資以結清，不愿》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-16212.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁(去勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:25只要有相關證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理?！ ?1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同?！ ?2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙...
勞動者與公司發(fā)生勞動爭議后有哪幾種解決途徑
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:38當企業(yè)和勞動者發(fā)生勞動爭議時，通常有以下四種解決方式，分別是協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，...
江蘇省集體協(xié)商條例2023最新【全文】
來源：其它 時間：2023-06-06 15:55江蘇省集體協(xié)商條例 （2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過） 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容和程序 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體合同 第五章 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同 第六章 監(jiān)督保障和...
勞動仲裁所涉及到法律法規(guī)(勞動仲裁可能涉及到的法律條規(guī))
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 19:471.勞動仲裁可能涉及到的法律條規(guī) 一，勞動仲裁有專門的法律法規(guī)《勞動爭議解決仲裁法》，可能涉及的還有勞動法等，只要不違背其他法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不損壞他人和國家集體的利益，都是可以的。二，勞動仲裁：1，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請...
關于仲裁方面的法律法規(guī)(勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 15:411.勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出...
勞動糾紛殺老板(老板殺員工)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 06:01你完全可以依據(jù)勞動法有關規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 對拖欠農(nóng)民工工資問題，我國的法...
企業(yè)單位能以業(yè)績考核不達標，降員工薪資嗎？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
企業(yè)單方面取消員工福利，法律如何認定
來源：其它 時間：2021-08-28 05:12企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
在應對勞動爭議糾紛時(下列糾紛中屬于勞動爭議的是)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 05:45您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達成一致，應當簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當事人有約束力，當事人應當履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當事人為達成和解的目的作出妥...
仲裁法全文(民事仲裁法全文)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:21中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ...