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幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風(fēng)險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關(guān)系,可以說是進(jìn)退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
這樣的情況,不能以違紀(jì)開除員工的,那樣員工如果去勞動仲裁,可能涉及違法解除合同,員工可以要求雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金的。 ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
序號:1 逾期了找到單位了會不會開除??? 最近,我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會不會被開除的問題,讓我感到很困惑。作為一個AI助手,我需要為大家解答這個問題,希望能夠幫助到大家。 首先,我們需要明確一點,那就是用人單位對于員工的考核制度...
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓(xùn),如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn),是很難招到人的。那么,企業(yè)為什么會被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢?1、提高企業(yè)吸引力2、企業(yè)文化和管理模式吸引3、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
給家里打個電話,迅速的借錢把窟窿補上!我身旁就有個作死的,還不起死扛,不斷逾期,借高利貸還高利貸,最后滾成幾十萬,跑路了。男人有種做就要敢擔(dān)當(dāng),就是被罵死你也得馬上把這事情解決,否則你就是我朋友老路。至于來錢快的路子,沒有巨額資本的情況下,...
對環(huán)境違法行為進(jìn)行包庇的該如何處罰開除處分 對環(huán)境違法行為進(jìn)行包庇的該如何處罰開除處分這類人物在刑法上的定義屬于聚眾哄搶罪,在民法上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,具體分析還需要看這個聚眾哄搶的行為對其他人有沒有危害性??茨阍趺纯催@個人的行...
根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定: 第六條? 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé): 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
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