2023-10-24 13:06發(fā)布
問(wèn)：張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來(lái)，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請(qǐng)問(wèn)，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償，只要是符合我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形，也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同，或者是在勞動(dòng)者受到傷害，就是的時(shí)候，醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
不可辭退，員工可以辭退的具體情況如下： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)書(shū)》（附件一），并依...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位要賠償勞動(dòng)合同解除之日至勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
1.公司單方面提出解除合同 是已經(jīng)單方面解除了還是只是對(duì)你提出單方面解除？ 2.公司單方面解除 也分二種情況 一方面是1.用人單位無(wú)條件單方面解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退) 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被...
辭退合法的，勞動(dòng)者接受另行求職；違法的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)者輕度工傷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，在勞動(dòng)合同解除上面并無(wú)特殊限制，與普通職工無(wú)異。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面...
01 職工受了工傷而停薪留職了幾個(gè)月的時(shí)間，后來(lái)恢復(fù)好了要回到原來(lái)的崗位上面繼續(xù)工作，往往需要先申請(qǐng)，這時(shí)候要提交各種證明。但是很多人沒(méi)有寫(xiě)過(guò)證明不知道它怎么寫(xiě)，職工復(fù)工證明怎么寫(xiě)...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 10:03問(wèn)：張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來(lái)，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請(qǐng)問(wèn)，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎（試用期被辭退有補(bǔ)償嗎）
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銀行有逾期貸款被辭退的(銀行貸款逾期被起訴的后果)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-29 13:00不可辭退，員工可以辭退的具體情況如下： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由...
員工離職管理制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 21:22員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)書(shū)》（附件一），并依...
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離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:20如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
合同不到期解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:021.公司單方面提出解除合同 是已經(jīng)單方面解除了還是只是對(duì)你提出單方面解除？ 2.公司單方面解除 也分二種情況 一方面是1.用人單位無(wú)條件單方面解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退) 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被...
工傷為什么公司不怕打官司(工傷為什么公司要打官司)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 02:42辭退合法的，勞動(dòng)者接受另行求職；違法的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)者輕度工傷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，在勞動(dòng)合同解除上面并無(wú)特殊限制，與普通職工無(wú)異。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面...
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