2023-10-19 08:17發(fā)布
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文--法律咨詢-大律君首頁(yè)-hellocare大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話,你可以收集社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù),然后向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)...
不合法?! ?勞動(dòng)者在工傷治療期間,用人單位是不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動(dòng)關(guān)系,是違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。
蘇州市吳江區(qū)人民法院民 事 判 決 書(2017)蘇0509民初481號(hào)原告黃某某,男,1973年3月11日出生,漢族,住河南省羅山縣。委托代理人許某某,江蘇某某律師事務(wù)所律師。被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)...
案情介紹:企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日,高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場(chǎng)所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定,不是固定的。工傷鑒定后需要及時(shí)尋找有資質(zhì)的律師進(jìn)行策劃,然后是去法院起訴,如果確認(rèn)傷殘建議將來(lái)一定要做義工撫恤,為將來(lái)康復(fù)盡到義務(wù)。...
一、交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故被認(rèn)定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過(guò)12個(gè)月的?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間,在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的,但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后,公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘...
發(fā)生工傷事故已經(jīng)是一件很不幸的事情了,而單位在員工工傷治療期間提出解除合同,這無(wú)疑是雪上加霜!發(fā)生工傷能否解除勞動(dòng)合同?解除勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)償?工傷工傷期間勞動(dòng)合同到期,單位能夠要求解除勞動(dòng)合同嗎?律師為大家整理了相關(guān)知識(shí),請(qǐng)閱讀下文進(jìn)...
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工傷期間解除(工傷期間解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法87條)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:08不合法?! ?勞動(dòng)者在工傷治療期間,用人單位是不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動(dòng)關(guān)系,是違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位賠付相關(guān)案例
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-09-11 20:11蘇州市吳江區(qū)人民法院民 事 判 決 書(2017)蘇0509民初481號(hào)原告黃某某,男,1973年3月11日出生,漢族,住河南省羅山縣。委托代理人許某某,江蘇某某律師事務(wù)所律師。被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)...
企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 15:47案情介紹:企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日,高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
個(gè)人如何避免工傷事故的發(fā)生,怎樣避免工傷事故的發(fā)生
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上下班途中工傷認(rèn)定,上下班途中工傷認(rèn)定合理時(shí)間
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交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期
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在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:15在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
工傷期間用人單位不能解約嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 22:36一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間,在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的,但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后,公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘...
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