在東莞，2022年11月17日入職公司一直都沒有簽
勞動(dòng)合同，經(jīng)理在今年九月份提出給我加薪五百，而10月15日發(fā)九月份工資時(shí)實(shí)際卻只加了300，因此與經(jīng)理發(fā)生了矛盾，我表示工作完10月，11月就離職。由于我10月16號(hào)請(qǐng)了假，老板當(dāng)天晚上就給我移出了工作群。經(jīng)理表示老板把我移出群聊，我就不用去上班了。我覺得這應(yīng)該相當(dāng)于辭退了，但老板并沒有任何通知，只有移出群聊?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？
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