2023-10-16 15:41發(fā)布
員工離職賠償相關(guān)的問題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算？ 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，N是工作年限，用來指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》（以下簡稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
根據(jù)法律的要求，員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請(qǐng)。 3月8日，公司有一名員工交來辭職申請(qǐng)，擬于第30天離職，由于這名員工工作態(tài)度一直消極，出工不出力，公司早有意辭退他，只是沒有合適理由，正好他要離職，我...
一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
導(dǎo)讀近日，有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明，當(dāng)事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎？網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
勞動(dòng)者上班被單位脅迫辱罵致辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)...
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欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開除?
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 11:17你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
員工提交離職申請(qǐng)是否可以讓其當(dāng)天離開？
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諾基亞裁員
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 02:09一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-12-09 10:50被公司辭退，明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
網(wǎng)易被辭退員工索賠61萬？律師：這個(gè)賠償金額或很難實(shí)現(xiàn)！
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公司恐嚇離職怎么賠償(公司恐嚇離職怎么賠償)
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