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        公司沒(méi)有明確表明辭退本人,沒(méi)有說(shuō)一些很直接的明天不用來(lái)了之類

        2023-10-12 16:24發(fā)布

        公司沒(méi)有明確表明辭退本人,沒(méi)有說(shuō)一些很直接的明天不用來(lái)了之類的話,在本人提出賠償訴求的時(shí)候,微信隱晦表明了希望理解公司決定,不止我一個(gè)人走,感謝我這幾個(gè)月的辛勤付出,公司效益不好之類話,可以勞動(dòng)仲裁或者起訴嗎?勝率大嗎?
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        1條回答
        朱莉安
        1樓-- · 2023-10-12 17:01
        可以提起勞動(dòng)仲裁要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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          終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...

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