2023-10-10 13:02發(fā)布
一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，女職工在哺乳期間被用人單位裁員的，女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年的，支付兩個月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動合同的情形...
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定的精神，哺乳期應(yīng)為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。 具體來說，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
勞動保障監(jiān)察條例 (2004年10月26日國務(wù)院第68次常務(wù)會議通過 2004年11月1日中華人民共和國國務(wù)院令第423號公布 自2004年12月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律...
人才派遣合同書 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個人） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以...
勞動保護(hù)管理制度： 一、貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題不斷改善勞動條件。 二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科...
1.衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 衛(wèi)生法律法規(guī)主要包括：1.有關(guān)醫(yī)護(hù)人員的法律法規(guī)：如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例等。2.有關(guān)醫(yī)療管理方面的法律法規(guī)：如藥品管理法、中醫(yī)藥條例等。3.有關(guān)精神衛(wèi)生方面的法律法規(guī)：如精神衛(wèi)生法等。4.有關(guān)醫(yī)療和疾病控制的法律法規(guī)...
甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：______________________...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你可以...
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