2023-06-06 13:50發(fā)布
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢(qián)的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng),經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期間被用人單位裁員的,女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作滿(mǎn)一年的,支付兩個(gè)月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形...
您好,不能夠,除非有特殊情況才能夠,否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定,才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱(chēng)其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員,是法律賦予用人單位的一項(xiàng)基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況,確需裁減人員時(shí),可以對(duì)本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)...
律師可以成為人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專(zhuān)家學(xué)者和律師等人為專(zhuān)職或兼職仲裁員?!度耸?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第十二條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專(zhuān)家學(xué)者和律師為專(zhuān)...
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
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離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:25正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢(qián)的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-17 11:03莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng),經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
公司裁員和辭退的區(qū)別
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:01各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
哺乳期被裁員賠多少
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 04:23一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期間被用人單位裁員的,女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作滿(mǎn)一年的,支付兩個(gè)月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形...
法院合同工可以解除合同嗎(合同工到期解雇 賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-03 02:38您好,不能夠,除非有特殊情況才能夠,否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定,才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:042020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱(chēng)其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
單位裁員莫“任性” 員工維權(quán)有招數(shù)
來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 11:34企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員,是法律賦予用人單位的一項(xiàng)基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況,確需裁減人員時(shí),可以對(duì)本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)...
律師可以成為人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員嗎
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 16:14律師可以成為人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專(zhuān)家學(xué)者和律師等人為專(zhuān)職或兼職仲裁員?!度耸?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第十二條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專(zhuān)家學(xué)者和律師為專(zhuān)...
按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:48你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...