2023-09-26 14:32發(fā)布
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
臨近春節(jié)假期,許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后,才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定,公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休,則要支付雙倍工資。那么如果...
關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定: (一)用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬,產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng),領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...
小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別,經(jīng)?;煊茫搽y怪,這里頭可是有不少法律問題呢!接下來,讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧!調(diào)休調(diào)休,從文義解釋看,是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看,國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
登錄全國人大常委會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.npc.gov.cn/),一條重要的信息是中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)正在征求意見,日期為11月1日至12月1日?! ∑渲?,特別引人注目的一條是,公務(wù)員加班終于有補(bǔ)助了!一起來看看吧...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
年假工資怎么算,5天年假工資怎么算
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:09法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
辭職后調(diào)休沒用能否換成加班費(fèi)
來源:其它 時(shí)間:2021-08-25 15:42臨近春節(jié)假期,許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后,才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定,公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休,則要支付雙倍工資。那么如果...
關(guān)于強(qiáng)制加班與加班各種問題解答
來源:其它 時(shí)間:2022-05-06 14:36關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定: (一)用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
企業(yè)單方面取消員工福利,法律如何認(rèn)定
來源:其它 時(shí)間:2021-08-28 05:12企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
工資法律法規(guī)匯編(國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 16:201.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬,產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng),領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
法律法規(guī)工資聽(工資的法律規(guī)定有哪些)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:531.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費(fèi)!
來源:其它 時(shí)間:2022-02-22 19:54最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...
補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清?看看法律怎么規(guī)定!
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:27小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別,經(jīng)?;煊茫搽y怪,這里頭可是有不少法律問題呢!接下來,讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧!調(diào)休調(diào)休,從文義解釋看,是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看,國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
公務(wù)員注意!加班補(bǔ)休或補(bǔ)助有希望了!
來源:其它 時(shí)間:2022-01-13 11:34登錄全國人大常委會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.npc.gov.cn/),一條重要的信息是中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)正在征求意見,日期為11月1日至12月1日?! ∑渲?,特別引人注目的一條是,公務(wù)員加班終于有補(bǔ)助了!一起來看看吧...
員工工資制度
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 14:42給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和...