2023-09-24 04:52發(fā)布
勞動法是每個人都要多多少少了解的,特別是身處單位的員工!小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期? 1喪假 《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)...
雖然勞動節(jié)共放假五天,但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中,國家法定假日僅有一天(即5月1日);其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理? (一)5月1日加班...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)...
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同按照《勞動合同法》規(guī)定,由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,即勞動合同合法。 《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人...
全民放假11天,具體:元旦節(jié)(1天)、春節(jié)(3天,初一、初二、初三)、清明節(jié)(1天)、勞動節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我國的法定節(jié)假...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
來說說勞動法里面有哪些假
來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 08:19勞動法是每個人都要多多少少了解的,特別是身處單位的員工!小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期? 1喪假 《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)...
關(guān)于5.1勞動節(jié)加班法律解析
來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 18:46雖然勞動節(jié)共放假五天,但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中,國家法定假日僅有一天(即5月1日);其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理? (一)5月1日加班...
法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日(法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些)
來源:其它 時間:2021-08-29 16:221.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)...
國家規(guī)定加班費(fèi)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:09國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定
來源:精選知識 時間:2021-09-04 14:52國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
加班工資怎么算
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:58國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
加班工資如何計算
來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:06國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
國家規(guī)定加班費(fèi)(國家規(guī)定加班費(fèi)怎么算 實(shí)例)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:47國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
簽勞動合同
來源:精選知識 時間:2021-09-04 03:41用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同按照《勞動合同法》規(guī)定,由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,即勞動合同合法。 《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人...
法定節(jié)假日工資如何發(fā)放
來源:其它 時間:2021-08-29 02:09全民放假11天,具體:元旦節(jié)(1天)、春節(jié)(3天,初一、初二、初三)、清明節(jié)(1天)、勞動節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我國的法定節(jié)假...