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        被**無(wú)故調(diào)崗降薪,目前想離職,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

        2023-09-19 08:19發(fā)布

        被**無(wú)故調(diào)崗降薪,目前想離職,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
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        1條回答
        陳柯帆
        1樓-- · 2023-09-19 08:45
        你好 2023-09-19 08:25:00  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 被調(diào)崗降薪如何維護(hù)自己的合法權(quán)益  **未經(jīng)同意調(diào)崗想引起自動(dòng)離職,可以采取法律途徑維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益不  工作單位,無(wú)故降薪調(diào)崗,還拖欠工資,我該如何保障自己的合法權(quán)益  看勞動(dòng)合同是否約定明確調(diào)崗程序及對(duì)應(yīng)的薪水調(diào)整情況。 無(wú)故調(diào)崗降薪,被迫離職有有補(bǔ)嘗金嗎?  無(wú)故調(diào)崗降薪,被迫離職,可向用人單位提出賠嘗金嗎?  目前**以調(diào)崗降薪來(lái)進(jìn)行叫員工主動(dòng)離職怎么辦  被老板無(wú)故調(diào)崗,工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同,降薪,逼我辭職  在單位受到不公平待遇,被降薪、調(diào)崗,想離職但想或得補(bǔ)償  你好 請(qǐng)留意律師來(lái)電 上班兩年未簽勞動(dòng)合同,最近**找事想給我調(diào)崗,我不想調(diào),想維護(hù)自己的利益,申請(qǐng)仲裁,目前在崗,想離職,不知道離職影不影響打官司  勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 關(guān)于工作單位無(wú)故降薪調(diào)崗,還拖欠工資。  你好,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)償。具體情況可電話或當(dāng)面咨詢我。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 個(gè)人委托書(shū),個(gè)人訴訟委托書(shū)怎么寫(xiě) 一、個(gè)人委托書(shū),個(gè)人代理,個(gè)人訴訟委托書(shū) 個(gè)人委托書(shū)委托人______性別______身份證號(hào)______聯(lián)系電話______被委托人______性別______身份證號(hào)______聯(lián)系電話______本人因______原因,不能親自領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),特委托______作為 2023-09-17 4次閱讀 調(diào)休算加班工資時(shí)間嗎 在我國(guó)規(guī)定周末加班可以調(diào)休幾天? 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          單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42

          張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車(chē)間頂班班長(zhǎng),張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...

          懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:13

          懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書(shū)面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...

          公司隨意降薪,不合法!隨意降薪怎么辦

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:35

          又到年底了,很多公司開(kāi)始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...

          合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 12:46

          我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見(jiàn)的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...

          辭職需公司批準(zhǔn)?公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)崗降薪?這些錯(cuò),你都犯過(guò)!

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-04 14:09

          誤區(qū)一:公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二:公司可擬苛刻的勞動(dòng)合同條款誤區(qū)三:?jiǎn)T工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四:公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五:公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六:?jiǎn)T工必須遵守競(jìng)業(yè)限制約定誤區(qū)七:公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工調(diào)崗調(diào)...

          企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善收入減少降薪是否合法?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-07 10:59

          最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來(lái)說(shuō),企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,也就...

          公司無(wú)故降薪是否違法?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-26 07:19

          受疫情影響,今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉,而沒(méi)倒閉的公司也或多或少的受到了影響,其中最為明顯的一點(diǎn)便是降薪。 受疫情影響,今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉,而沒(méi)倒閉的公司也或多或少的受到了影響,其中最為明顯的一點(diǎn)...

          企業(yè)是否有權(quán)單方面調(diào)崗降薪,勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 22:12

          勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商。在與單位協(xié)商不成的情況下,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1.從勞動(dòng)法律角度來(lái)講,調(diào)崗降薪屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者...