2023-06-06 20:35發(fā)布
工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。1、工作時間要素:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的...
下班時間在單位受傷算工傷嗎下班時間在單位從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷,除此之外如果下班時間在單位受傷因?yàn)榉枪ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》第十四條?職工有下列情形之一...
案例吳亮的公司雖然有員工食堂,但由于公司并未做強(qiáng)制性要求員工一定要在食堂內(nèi)就餐,因此吳亮便常在午餐時間內(nèi)跑出公司外出就餐。在此期間,公司也并未做任何反應(yīng)。有一天吳亮在手機(jī)上訂了午餐的外賣,準(zhǔn)備帶回茶水間吃。就當(dāng)外賣員將外賣送至公司樓下時,由...
1、武侯區(qū)人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應(yīng)屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當(dāng)?shù)匾患夜镜穆毠?。前不久,張先生在該公司上班期間,因內(nèi)急外出離開辦公地點(diǎn)去上廁所,結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
案 例一 :不是工傷 案 例二:不是工傷 案 例 三:是工傷案 例 四 :是工傷 曹操與工友呂布在上班時因機(jī)床打掃問題發(fā)生口角,在抓扯過程中,曹操被呂布一拳打在臉上,致使其下頜骨粉碎性骨折,右側(cè)顴弓骨折。經(jīng)法院刑事判決認(rèn)定呂布犯故意傷...
如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實(shí)踐中有時間論和路線論兩種觀點(diǎn)。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定。從時間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計(jì)算,大部分單位都會有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計(jì)。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實(shí),于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
基本案情原告焦映系第三人青島市市南區(qū)億情璉美容院職工。2015年10月30日,第三人與廣州東方國際旅行社有限公司簽訂2016年1月6日至2016年1月11日的泰國曼谷芭提雅6天5晚的廣州市出境旅游組團(tuán)合同,原告焦映系第三人赴泰旅游的職工之一...
一、上下班路上摔倒算工傷嗎?1、上班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或...
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下班時間在單位受傷算工傷嗎
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公司有食堂職工下樓拿外賣受傷算工傷否?
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剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷,算工傷嗎?
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下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎
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