2023-06-06 15:50發(fā)布
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
合同審核作為合同簽訂環(huán)節(jié)的核心內(nèi)容，也是合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道屏障，從嚴(yán)開展合同管理是實(shí)施依法治企的基礎(chǔ)工作之一，而合同的三性審核（經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律）由于在日常工作中涉及的部門多、人員廣、專業(yè)性強(qiáng)，往往發(fā)生交叉審查和重復(fù)審查，針對性不強(qiáng)則...
第一章 詞語涵義及合同文件 第一條 詞語涵義 《電力建設(shè)工程施工合同》文本，由《電力建設(shè)工程施工合同條件》（以下簡 稱《合同條件》和《電力建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款》（以下簡稱《協(xié)議條款》）組成，其用詞用語除《協(xié)議條款》另有約定外，應(yīng)具...
合同審查是指從法律方面對企業(yè)合同進(jìn)行的法律把關(guān)，是企業(yè)簽訂合同之前的必經(jīng)程序。通過對企業(yè)合同進(jìn)行法律審查，可以發(fā)現(xiàn)合同中的某些問題，減少和避免在履行合同的過程中產(chǎn)生不必要的分歧和爭議，提高合同履約率，即使因?yàn)槟承┨厥庠虬l(fā)生了違約或者爭議的...
(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會利用這種優(yōu)勢，制定一些不合理的格式條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受，比如不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動(dòng)紀(jì)律等條款。這類條款片面強(qiáng)化勞動(dòng)者的義務(wù)、限制勞動(dòng)者的人...
《勞動(dòng)合同法》第四十一條第二款,“裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。&rdquo...
為解決人力成本問題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國家對用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事，好像沒什么太多的花樣。但是在實(shí)操中，會有各種問題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無固定期限合同 這個(gè)看似不是問題的問題，其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，...
也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。如不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)請求企業(yè)支付雙倍工資，且可隨時(shí)提出辭職，不承擔(dān)違約責(zé)任。 勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的，建議保留向勞動(dòng)者送達(dá)要求簽訂合同通知書等相關(guān)證據(jù)，以免...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 范兆森 的問題《目前已有工作單位，并簽訂勞動(dòng)合同，合同中有條款：&ldquo》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-72947.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
工齡超過十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
來源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
淺析合同審核中的“三十六計(jì)”
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 10:41合同審核作為合同簽訂環(huán)節(jié)的核心內(nèi)容，也是合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道屏障，從嚴(yán)開展合同管理是實(shí)施依法治企的基礎(chǔ)工作之一，而合同的三性審核（經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律）由于在日常工作中涉及的部門多、人員廣、專業(yè)性強(qiáng)，往往發(fā)生交叉審查和重復(fù)審查，針對性不強(qiáng)則...
2023最新電力建設(shè)工程施工合同范文模板
來源：其它 時(shí)間：2023-03-27 17:49第一章 詞語涵義及合同文件 第一條 詞語涵義 《電力建設(shè)工程施工合同》文本，由《電力建設(shè)工程施工合同條件》（以下簡 稱《合同條件》和《電力建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款》（以下簡稱《協(xié)議條款》）組成，其用詞用語除《協(xié)議條款》另有約定外，應(yīng)具...
降低企業(yè)履約風(fēng)險(xiǎn)的“保險(xiǎn)杠”
來源：其它 時(shí)間：2021-09-01 06:12合同審查是指從法律方面對企業(yè)合同進(jìn)行的法律把關(guān)，是企業(yè)簽訂合同之前的必經(jīng)程序。通過對企業(yè)合同進(jìn)行法律審查，可以發(fā)現(xiàn)合同中的某些問題，減少和避免在履行合同的過程中產(chǎn)生不必要的分歧和爭議，提高合同履約率，即使因?yàn)槟承┨厥庠虬l(fā)生了違約或者爭議的...
企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查什么
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 21:30(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會利用這種優(yōu)勢，制定一些不合理的格式條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受，比如不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動(dòng)紀(jì)律等條款。這類條款片面強(qiáng)化勞動(dòng)者的義務(wù)、限制勞動(dòng)者的人...
無固定期限合同，如何對員工的進(jìn)行保護(hù)
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 17:30《勞動(dòng)合同法》第四十一條第二款,“裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。&rdquo...
公司勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包你用對了嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-24 14:35為解決人力成本問題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國家對用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
公司與員工勞動(dòng)合同續(xù)簽法律要點(diǎn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:27勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事，好像沒什么太多的花樣。但是在實(shí)操中，會有各種問題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無固定期限合同 這個(gè)看似不是問題的問題，其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，...
勞動(dòng)糾紛企業(yè)敗訴率高達(dá)80%，企業(yè)該如何“避雷？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-26 11:45也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。如不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)請求企業(yè)支付雙倍工資，且可隨時(shí)提出辭職，不承擔(dān)違約責(zé)任。 勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的，建議保留向勞動(dòng)者送達(dá)要求簽訂合同通知書等相關(guān)證據(jù)，以免...
勞動(dòng)糾紛企業(yè)敗訴率高達(dá)80%，企業(yè)該如何“避雷？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-26 10:57也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。如不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)請求企業(yè)支付雙倍工資，且可隨時(shí)提出辭職，不承擔(dān)違約責(zé)任。 勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的，建議保留向勞動(dòng)者送達(dá)要求簽訂合同通知書等相關(guān)證據(jù)，以免...