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        **未簽訂勞動合同,未按時發(fā)放工資,想直接辭職走人有什么方法?

        2023-08-28 04:57發(fā)布

        **未簽訂勞動合同,未按時發(fā)放工資,想直接辭職走人有什么方法?
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        1條回答
        劉一菲
        1樓-- · 2023-08-28 05:46
        您好 2023-08-27 21:45:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **未簽訂勞動合同,未按時發(fā)放工資,想直接辭職走人有什么方法?  您好 未簽訂勞動合同工作多年**未發(fā)放雙倍工資,平時工資發(fā)放未按時,未繳納社保。  可以申請勞動仲裁 用人單位未繳納社保,未簽訂勞動合同,因遲到克扣工資,未按規(guī)定給加班費(fèi),未按時發(fā)放工資  代課老師未簽訂勞動合同,工資逾期未發(fā),之前工資發(fā)放名義是頂崗實(shí)習(xí),請問能通過什么方法拿到工資  拖欠工資,未按時發(fā)放,沒有簽訂勞動合同,  工作未滿***個月,未簽訂勞動合同,可以直接走人嗎,如果直接走人,還有工資嗎  沒有簽訂勞動合同,九月份的工資未發(fā)放,兩次遞離職申請老板不批,說做完十月才能按時發(fā)放工資  未簽訂勞動合同,想辭職,老板說如果辭職的話,不給工資  沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動者,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:1工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;2用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4考勤記錄;5其它勞動者的證言等。 暑假工想辭職,老板說辭職就不給工資,未簽訂勞動合同  辭職可以書面遞交離職報告,工資按照正常出勤計(jì)算 **按時發(fā)放工資,和繳納社會保險,但是未簽訂勞動合同,現(xiàn)在職工起訴**要求賠付雙倍工資,這個合理嗎? 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