2023-06-06 18:05發(fā)布
寫欠條需寫明拖欠工資的金額，原因，當(dāng)事人姓名、身份證號，公司名稱、地址，發(fā)工資的時間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力...
屬于個人行為，與企業(yè)無關(guān)聯(lián)的，以為他是一個具有完全民事行為能力的人，他欠銀行的錢由他個人償還，單位不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。假如單位是擔(dān)保人，那就要負(fù)連帶責(zé)任，有責(zé)任替他還清欠款的。公司老板欠錢不給怎么辦、這個老板還算接你電話，今晚給他發(fā)個信息，說...
就你所述，到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾堃晃幻赓M(fèi)的律師幫助你起訴。不詳細(xì)資料個體私人老板惡意拖欠工資兩年起訴法院能贏嗎工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會...
你好，，，，看什么樣的酒吧，，，，大型夜店酒吧是不可能發(fā)生的事情，，，，鬧事就是砸場，，這是酒吧的嚴(yán)禁，，如果有這種事情發(fā)生，，，保全會上去干的，，，這和欠錢沒有關(guān)系，，，欠錢可以找老板商量就好了，，，鬧事是不允許的，，，，如果是小酒吧，，...
工資每月發(fā)放，本月工資下月發(fā)違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司？１、勞動者可以先到勞動監(jiān)察部門投訴，監(jiān)察不受理的，再到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。２、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
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酒吧老板欠錢打官司
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老板逾期7天都不發(fā)工資還要扣錢 逾期多久不發(fā)工資可以告
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