正常提交離職申請(qǐng) 2023-08-23 19:35:34  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 準(zhǔn)備離職，但是工資還是正常按發(fā)薪日發(fā)，不結(jié)清工資我不想簽離職申請(qǐng)，人事說(shuō)不辦離職不上班就是曠工  正常提交離職申請(qǐng) 強(qiáng)迫離職簽字了說(shuō)不簽算不了工資，結(jié)果沒(méi)按離職簽工資，又說(shuō)換人事啦  11.30離職不清楚是正常離職還是曠工離職，用人單位應(yīng)該在什么時(shí)候結(jié)清工資  11.30號(hào)離職，還不清楚是正常離職還是曠工離職，用人單位應(yīng)該在什么時(shí)候結(jié)清工資  大學(xué)生簽的第三方協(xié)議，離職的當(dāng)天可以結(jié)清工資嗎，要是拖到離職下個(gè)月的發(fā)薪日正常嗎  老板提前說(shuō)不提前離職工資肯定不給但是我剛好有急事我就離職了他就發(fā)微信說(shuō)離職工資***分不給說(shuō)什么沒(méi)辦法安排人上班就是不給發(fā)  根據(jù)你的問(wèn)題解答如下,勞動(dòng)法是沒(méi)有規(guī)定離職員工沒(méi)提成發(fā)放的，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中約定了提成的比例，并且勞動(dòng)者有提成方面的相關(guān)證據(jù)的，用人單位不發(fā)放其提成屬于一種違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)當(dāng)發(fā)放的提成。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以到；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于要求支付提成有利的證據(jù)主要有：關(guān)于約定提成比例的書面協(xié)議、錄音、錄像、所做業(yè)務(wù)的商業(yè)合同的原件或復(fù)印件、用人單位提供的提成數(shù)額計(jì)算方式（加蓋公章或財(cái)務(wù)專用章）、證明貨款已回款的證據(jù)（例如客戶的轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證）。 通過(guò)勞務(wù)進(jìn)入汽車線束廠工作七天不想干了離職領(lǐng)導(dǎo)不給簽離職單，勞務(wù)說(shuō)不正常離職不給發(fā)工資，不簽離職單算曠工。請(qǐng)問(wèn)我該怎么拿到工資，如果今天和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)離職，領(lǐng)導(dǎo)不同意，明天不去上班了，算曠工嗎？還能拿到工資嗎？  今天去和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我做完三天后，我辭職不做了，領(lǐng)導(dǎo)和我說(shuō)今天就辦離職離職手續(xù)，因?yàn)槲覜](méi)轉(zhuǎn)證，提前三天申請(qǐng)離職。等我把離職手續(xù)辦好，**不給我結(jié)清工資，扣押一個(gè)月后發(fā)  我在太倉(cāng)這邊工作 正常離職 工資不結(jié)清 壓我們***個(gè)月工資 未簽勞動(dòng)合同 主要是我們還是未成年  協(xié)商不成的，建議委托律師向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 我在武漢天馬物流上班***月份干了***二***天有急事離職不了自離的說(shuō)辦離職又說(shuō)不辦離職到***月份20號(hào)發(fā)***月份工資的時(shí)候不給發(fā)說(shuō)我沒(méi)辦離職要我28號(hào)辦離職七月份才給工資  勞動(dòng)仲裁：一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人，被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。如雙方當(dāng)事人有委托代理人的，還需提交書面授權(quán)委托書。二、調(diào)查取證仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證，或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn)，仲裁委員會(huì)依職權(quán)可向有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題，應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定；沒(méi)有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。三、仲裁調(diào)解在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書》，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。四、仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時(shí)，聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn)，并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭作出裁決，并制作《仲裁裁決書》送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的60日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長(zhǎng)15日。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)用工法律咨詢價(jià)格 一、勞動(dòng)法規(guī)定加班工資多少錢一天 勞動(dòng)法規(guī)定加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算1、工作日加班小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) =勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%；2、休息日加班小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×200%； 2023-08-24 0次閱讀 沈陽(yáng)勞動(dòng)用工法律咨詢費(fèi)用 沈陽(yáng)勞動(dòng)法咨詢費(fèi)用多少錢？ 一、我在勞動(dòng)法里查到了加班費(fèi)每小時(shí)多少錢？ 平時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。二、勞動(dòng)工傷糾紛律師費(fèi)用 （一）計(jì)件收 2023-08-24 0次閱讀 綠鑰匙法律咨詢有限公司在山東地區(qū)的表現(xiàn)如何？ 一、公司拖欠工資怎么辦？如何起訴？ 專業(yè)律師法律分析公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴或者協(xié)商的方式來(lái)處理。如果勞動(dòng)者要起訴的，程序是先依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再準(zhǔn)備好起訴狀和證據(jù)材料去向法院提起訴訟，最后由法院審理并依法作出判決。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó) 2023-08-24 0次閱讀 裝修公司拖欠工資不給怎么辦？有什么法規(guī)規(guī)定？ 一、裝修公司拖欠工資不給怎么辦？有哪些相關(guān)的規(guī)定？ 法律分析裝修公司拖欠工資不給可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的可以向轄區(qū)人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和 2023-08-24 0次閱讀 職工連續(xù)工作多少個(gè)月以上可享帶薪休假？ 一、帶薪休假的計(jì)算公式職工連續(xù)工作滿多少個(gè)月以上的享受帶薪假 專業(yè)律師法律分析職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè) 2023-08-24 0次閱讀 3倍工資是乘以3嗎 你好關(guān)于節(jié)假日三倍工資算4倍嗎 一、3倍工資是乘以3嗎？ 專業(yè)律師法律分析3倍工資是由基本工資除以每月的天數(shù)之后，再乘以三。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法律依據(jù)３倍工資是 2023-08-24 0次閱讀 單位發(fā)現(xiàn)金工資是否不用交稅 現(xiàn)金發(fā)工資要繳個(gè)稅嗎 一、單位發(fā)工資是否要交稅？ 專業(yè)律師法律分析需要的。公司以發(fā)現(xiàn)金的方式發(fā)工資，在工資額超過(guò)個(gè)人所得稅起征線的情況下，也是要扣個(gè)人所得稅的。只要是工資所得，符合納稅標(biāo)準(zhǔn)的都需要繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅表是計(jì)算個(gè)人所得稅的表。個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。法 2023-08-24 0次閱讀 復(fù)工隔離期間工資怎么算 員工隔離期間有工資嗎 一、復(fù)工隔離期間工資按工齡計(jì)算 專業(yè)律師法律分析復(fù)工隔離期間，工資應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同中約定的薪資水平給付。如果用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；或者向法院申請(qǐng)，要求公司給付工資的支付令。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó) 2023-08-24 0次閱讀 襄陽(yáng)勞動(dòng)用工法律咨詢多少錢一天??？ 一、"根據(jù)勞動(dòng)合同和工資證明，無(wú)法提供工作證據(jù)，賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？" 1、停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，由所在單位按月支付。2、一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月 2023-08-24 0次閱讀 寧波地區(qū)房產(chǎn)律師免費(fèi)法律咨詢熱線 一、寧波企業(yè)勞資糾紛律師收費(fèi)明細(xì)，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 專業(yè)分析（一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元-30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額費(fèi)率10萬(wàn)元以下的部分（含10萬(wàn)元）6% 2023-08-24 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 武漢光谷發(fā)生槍擊案具體情況如何 9月13日上午10時(shí)許，轄區(qū)新竹路發(fā)生一起傷害案。一男子進(jìn)入新竹路某單位，將工作人員薛某擊傷后逃逸。公安機(jī)關(guān)迅速開展追捕，于11時(shí)50分將雷某（男，47歲，武漢人）抓獲。經(jīng)初步調(diào)查，雷某交代，因糾紛對(duì)薛某不滿遂行兇。目前，傷者經(jīng)送醫(yī)救治無(wú)效死亡。案件正在進(jìn)一步偵辦中。 如何看待離婚冷靜期效果好 9月17日，民政部副部長(zhǎng)詹成付表示，《民法典》設(shè)置的離婚冷靜期針對(duì)協(xié)議離婚而非訴訟離婚，當(dāng)事人可以冷靜思考一段時(shí)間，以便于減少?zèng)_動(dòng)型離婚，從離婚冷靜期實(shí)施效果來(lái)看，確實(shí)減輕了許多沖動(dòng)性，社會(huì)效果非常好。 女主播入職第一天偷走百萬(wàn)名表被刑拘 廣東深圳，某公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播銷售二手名表時(shí)，丟失3塊總價(jià)值約110萬(wàn)元的手表，剛剛應(yīng)聘的試用女主播賈某有很大的嫌疑。 如何看待老賴?yán)眉胰送蟼? 法官對(duì)老賴向親戚借款70余萬(wàn)未還的案件，進(jìn)行強(qiáng)制拍賣騰房執(zhí)行。次日男子露面后，他才道出“希望得到騰房的安置費(fèi)”，但用老人作為拖債擋箭牌、用親戚關(guān)系綁架合理還錢訴求，你怎么看這種行為？ 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 王晨賀 在線咨詢 #醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定的鑒定費(fèi)用是多少# 司法鑒定的時(shí)間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒 84熱度 2023-08-09 王晨賀 在線咨詢 #被繼承人債務(wù)清償?shù)捻樞蚴窃鯓拥? 確定被繼承人的債務(wù)：1、被繼承人依照我國(guó)稅收法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的稅款；2、因侵權(quán)行為而承擔(dān)的損害賠償?shù)膫鶆?wù)；3、因無(wú)因管理而承擔(dān)的補(bǔ)償管理人必要費(fèi)用的債務(wù)；4、因不當(dāng)?shù)美袚?dān)的返還不當(dāng)?shù)美膫鶆?wù)；5、因合同之責(zé)欠下的債務(wù)。根據(jù)《民法典》第一千一百六十一條規(guī)定，繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí) 52熱度 2023-08-08 劉濤 在線咨詢 #財(cái)產(chǎn)侵權(quán)# 二審的詢問(wèn)庭，雖然形式比較簡(jiǎn)易靈活。但是，依然要重視。希望結(jié)果在可控的理想范圍內(nèi)。 67熱度 2023-08-03 張超 在線咨詢 #故意傷害罪可不可以判緩刑# 輕傷的，只要賠償了受害人的損失達(dá)成諒解就可能判處緩刑 95熱度 2023-08-01 律師推薦 濟(jì)南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營(yíng)律師 煙臺(tái)律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門城區(qū)： 歷下區(qū)律師 市中區(qū)律師 槐蔭區(qū)律師 天橋區(qū)律師 歷城區(qū)律師 長(zhǎng)清區(qū)律師 章丘區(qū)律師 濟(jì)陽(yáng)區(qū)律師 萊蕪區(qū)律師 鋼城區(qū)律師 平陰縣律師 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我媽媽被車撞了，但是對(duì)方買了全保險(xiǎn)，去醫(yī)院檢查沒(méi)什么大礙，電動(dòng)車被撞壞了，這樣保險(xiǎn)**可以賠多少 我代拍跑路了，交了錢但是沒(méi)有發(fā)貨，任何信息都聯(lián)系不上，走的平臺(tái)但平臺(tái)不賠。申請(qǐng)了***，那個(gè)人的信息我有了但是那個(gè)電話號(hào)碼是空號(hào) 就是我兩輛車相撞對(duì)方責(zé)任，導(dǎo)致我的大拇指骨折，我自己經(jīng)營(yíng)***家個(gè)體餐館，導(dǎo)致我無(wú)法炒菜 我父親今年交了醫(yī)保給村委 但是他們沒(méi)有及時(shí)給我們交這個(gè)錢 我父親住院用不了醫(yī)保 問(wèn)了村委他們也承認(rèn)了這個(gè)事情 我們要求他們給我們賠付我們住院的錢 他們答應(yīng) 但是***直不給 我們可以起訴嗎 最近在線律師魏江倩楊秀珍王升王軼軒李翠萍于斌 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽(tīng)律用戶協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽(tīng)律法律咨詢丨豫ICP備19038413號(hào)-2