2023-08-23 09:35發(fā)布
我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定， 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、當(dāng)事人雙方統(tǒng)一續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 如果不續(xù)簽的話，也有相關(guān)的規(guī)定 第四十六條 有下列情形之一的...
1、原勞動合同到期后沒再續(xù)簽，卻繼續(xù)工作至今，雙方形成新的勞動關(guān)系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實(shí)勞動關(guān)系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。 3、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保...
2022年7.月21日被公司開除了，雖然工資正常發(fā)放，但勞動合同在2021年4月30日到期后未續(xù)簽，除了被開除的經(jīng)濟(jì)賠償金外，還能獲得二倍的工資嗎？ 一、法律規(guī)定適用二倍工資的情形 根據(jù)《勞動合同法》第...
不會被拘留，但是債權(quán)人人可能會申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果債務(wù)人有其他財(cái)產(chǎn)，法院執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)變賣后用于清償債務(wù)，如果其有單位，法院向其單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知，按月扣除部分工資支付債務(wù)直至還清為止。如果沒有單位，法院的主持下，和對方達(dá)成還款協(xié)議，從他收...
在同一單位連續(xù)工作滿10年，員工提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位卻以勞動合同到期拒絕續(xù)簽，勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日，連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中，依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動關(guān)系，判決用人單位支付勞動者賠償...
勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí),人事經(jīng)理找到劉某,認(rèn)為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
在勞動合同法的規(guī)定當(dāng)中，勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的，勞動合同一般會約定一個勞動期間，當(dāng)勞動期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦，這些問題在勞動合同法當(dāng)中是有相關(guān)規(guī)定的，讓小編來告訴...
案情： 曹先生系某機(jī)電設(shè)備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內(nèi)未提出異議，本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿兩個月后，公司向他發(fā)出終止勞動合同通知，曹先生不同意終止勞動合同。公...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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