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1.職工代表大會有那些權(quán)利 職工代表大會的性質(zhì)和任務(wù) 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的...
1.山東省濟南市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給...
轉(zhuǎn)載 施工企業(yè)規(guī)章制度 1.1、為了規(guī)范建筑施工的各項審批程序，完善建筑施工的監(jiān)督管理。 1.2、盡量杜絕施工過程中產(chǎn)生浪費，嚴肅處理施工過后存在工程質(zhì)量的隱患。 2、適用范圍 2.1、本制度適用于公司所有建筑施工和建筑隊。 3、職...
最近看到一個報道說支付寶全球用戶大概在12億的樣子。不知道是不是準確。只是參考。支付寶逾期多久會上征信？支付寶主要有花唄和借唄兩款產(chǎn)品，借唄和花唄只要沒有在規(guī)定的還款日進行還款，那么就會產(chǎn)生征信不良記錄。借款人的逾期記錄肯定會被上報到央行的...
非全日制用工在新形勢下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對有空閑的勞動者進行短期工作獲取報酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
1、部門擬聘用根據(jù)出勤天數(shù)計算工資的臨時人員時，由用人部門提出用人申請，說明所需人員的工作崗位、職責、到崗時間、持續(xù)時間及日工資標準等信息，經(jīng)人力資源部主管領(lǐng)導批準后將申請轉(zhuǎn)到人力資源部，并填寫《臨時聘用員工登記表》(附表6)。 2、用人部...
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
案例 某稅務(wù)檢查組到生產(chǎn)電子器材的A公司進行例行檢查。據(jù)公司領(lǐng)導介紹，國際金融危機對他們的銷售影響較大，公司在被檢查年度已采取了各種節(jié)能降耗措施減少影響，渡過難關(guān)。為了進一步了解情況，檢查組成員到車間了解了該公司的生產(chǎn)流程。 A公司主要有...
計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數(shù)-實際出勤天...
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