2023-08-22 07:54發(fā)布
法律問(wèn)題:?jiǎn)T工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
1、員工多次曠工,并經(jīng)常早退遲到的,屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為,用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的,員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行...
用人單位在張三懷孕期間以勞動(dòng)合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問(wèn)題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間,用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動(dòng)者遇到這...
輔警犯什么錯(cuò)會(huì)被辭退的原因不一而論 除勞動(dòng)法規(guī)定的情形之外 還有內(nèi)部制定的規(guī)矩在內(nèi) 比如上班喝酒被辭退的,勞動(dòng)法就沒(méi)規(guī)定
1、國(guó)企欠著個(gè)人的錢(qián)不還,還辭退是否違法要看是什么性質(zhì)的; 2、國(guó)企欠著個(gè)人的錢(qián)不還,可以先與對(duì)方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過(guò)訴訟解決。 3、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民...
這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資,法律直通車(chē)提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)(必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系,“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不影響你與單位勞動(dòng)關(guān)系的建立,你這種情況屬于與單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系同樣受到法律保護(hù)。如果現(xiàn)在單位無(wú)故辭退你,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向你支付違法解除賠償金。如果你工作一年6個(gè)月以上的,賠償金為4個(gè)...
1、員工在職期間,單位是需要支付員工工資的,不能稱(chēng)之為誤工費(fèi),員工被單位辭退,單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,解除勞動(dòng)關(guān)系后,不存在誤工費(fèi)的說(shuō)法。 2、、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退...
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合同到期沒(méi)續(xù)簽被辭退(合同到期沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:50法律問(wèn)題:?jiǎn)T工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
逾期辭退是否違法(逾期不予處理)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-09 23:521、員工多次曠工,并經(jīng)常早退遲到的,屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為,用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的,員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行...
懷孕期間合同到期,女員工能否被辭退?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-09-21 05:39用人單位在張三懷孕期間以勞動(dòng)合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問(wèn)題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間,用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動(dòng)者遇到這...
輔警合同沒(méi)到期會(huì)被辭退嗎(輔警被辭退還能再進(jìn)嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:03輔警犯什么錯(cuò)會(huì)被辭退的原因不一而論 除勞動(dòng)法規(guī)定的情形之外 還有內(nèi)部制定的規(guī)矩在內(nèi) 比如上班喝酒被辭退的,勞動(dòng)法就沒(méi)規(guī)定
逾期辭退也違法(違反規(guī)定被辭退)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 00:361、國(guó)企欠著個(gè)人的錢(qián)不還,還辭退是否違法要看是什么性質(zhì)的; 2、國(guó)企欠著個(gè)人的錢(qián)不還,可以先與對(duì)方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過(guò)訴訟解決。 3、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-08 04:04這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資,法律直通車(chē)提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)(必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
工齡超過(guò)十年的員工被辭退,公司應(yīng)怎樣賠償?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系,“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
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工作一年半沒(méi)簽合同被辭退如何補(bǔ)償
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被違法辭退可以要求賠償誤工費(fèi)嗎(出了事故可以要求賠償誤工費(fèi)嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:061、員工在職期間,單位是需要支付員工工資的,不能稱(chēng)之為誤工費(fèi),員工被單位辭退,單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,解除勞動(dòng)關(guān)系后,不存在誤工費(fèi)的說(shuō)法。 2、、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退...