2023-08-20 20:12發(fā)布
【裁判要旨】雇員在雇傭活動中因雇傭關系以外的第三人遭受人身損害，賠償權利人基于雇傭關系和侵權行為分別對雇主和第三人享有賠償請求權，但如何主張權利要根據(jù)第三人責任大小有所區(qū)分。如第三人應負全部責任，賠償權利人只能擇一請求第三人或雇主賠償；如第...
經(jīng)常涉及的雇傭關系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的民事責任，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責任，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任，又稱雇員致害責任;二是雇員受害責任，是...
1、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
雇傭司機開車撞死人應該誰負責由雇主對受害人承擔賠償責任。鑒于雇員只承擔交通事故的次責或無責,雇員不屬于重大過失,故此雇員對受害人不負擔賠償責任。當然，雇主承擔替代責任，并不意味著雇主就是責任的淵藪。侵權法在著眼于對受害人的損害給予填補的同時...
什么是雇員執(zhí)行職務侵權責任 我國的民事實體法并沒有對雇員執(zhí)行職務侵權作出明文規(guī)定，但司法實踐中卻大量存在這種侵權行為。為此，最高人民法院在《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》中，從程序法司法解釋的角度規(guī)定了雇員執(zhí)行職務侵權...
司機負全責雇主是否承擔責任 《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第45條中講到：個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇用的人員在進行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人。雇主對雇員的賠償責任是在雇用關...
這里所講從事雇傭活動通常包括以下幾個方面： 1、雇員依照雇主的指示、指揮、授權或監(jiān)督在自己職權范圍內(nèi)行為; 2、為了完成職權范圍內(nèi)的事務，所為的輔助行為; 3、為了雇主之利益的合理行為(也可能是超越職權的行為)，這類行為應具有客觀上的合理...
雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負責依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔賠償責任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動的情形，所以雇主不用承擔法律責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用...
1.雇傭關系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關于雇傭關系的相關司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款...
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