2023-06-06 13:58發(fā)布
案情： 法官點(diǎn)評(píng)： 最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！肚謾?quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的...
基本案情2013年3月20日，某公司作為發(fā)包方與作為承包方的王某簽訂《北京市建設(shè)工程施工合同》，將大興區(qū)某院改造工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的王某。當(dāng)年3月26日，李某在施工過(guò)程中從高處墜落摔傷，后送至右安門醫(yī)院救治。期間，李某支付醫(yī)療費(fèi)324...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系，證明你是在工地受傷，證明你受傷后住院治療的費(fèi)用，如果傷情較重還需要做傷殘鑒定，看是否有傷殘。證據(jù)確定后，寫(xiě)個(gè)起訴狀到法院起訴，賠償事項(xiàng)如下： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)...
房東和包工頭對(duì)木工在施工中所遭受人身?yè)p害 法院判決： 甲雇請(qǐng)乙打制衣柜，乙與老鄉(xiāng)丙、丁進(jìn)場(chǎng)打制，二者之間形成雇傭合同關(guān)系。依照《人身?yè)p害解釋》第十一條第一款中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。的規(guī)定，雇主對(duì)雇員的人身...
什么是雇員執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)責(zé)任 我國(guó)的民事實(shí)體法并沒(méi)有對(duì)雇員執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)作出明文規(guī)定，但司法實(shí)踐中卻大量存在這種侵權(quán)行為。為此，最高人民法院在《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中，從程序法司法解釋的角度規(guī)定了雇員執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)...
雇傭司機(jī)開(kāi)車撞死人應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)由雇主對(duì)受害人承擔(dān)賠償責(zé)任。鑒于雇員只承擔(dān)交通事故的次責(zé)或無(wú)責(zé),雇員不屬于重大過(guò)失,故此雇員對(duì)受害人不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，雇主承擔(dān)替代責(zé)任，并不意味著雇主就是責(zé)任的淵藪。侵權(quán)法在著眼于對(duì)受害人的損害給予填補(bǔ)的同時(shí)...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料...
【裁判要旨】雇員在雇傭活動(dòng)中因雇傭關(guān)系以外的第三人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人基于雇傭關(guān)系和侵權(quán)行為分別對(duì)雇主和第三人享有賠償請(qǐng)求權(quán)，但如何主張權(quán)利要根據(jù)第三人責(zé)任大小有所區(qū)分。如第三人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，賠償權(quán)利人只能擇一請(qǐng)求第三人或雇主賠償；如第...
經(jīng)常涉及的雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的民事責(zé)任，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責(zé)任，是指雇主對(duì)雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又稱雇員致害責(zé)任;二是雇員受害責(zé)任，是...
我國(guó)司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險(xiǎn)賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問(wèn)題一直困擾著司法...
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保姆工作時(shí)摔傷，雇主是否承擔(dān)責(zé)任？——黃某訴陳某人身?yè)p害賠償糾紛案
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雇員無(wú)力承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi) 可以申請(qǐng)先予執(zhí)行
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摔傷投訴材料寄到法院可以嗎
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施工中所遭受人身?yè)p害責(zé)任賠償
來(lái)源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2021-08-28 08:47房東和包工頭對(duì)木工在施工中所遭受人身?yè)p害 法院判決： 甲雇請(qǐng)乙打制衣柜，乙與老鄉(xiāng)丙、丁進(jìn)場(chǎng)打制，二者之間形成雇傭合同關(guān)系。依照《人身?yè)p害解釋》第十一條第一款中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。的規(guī)定，雇主對(duì)雇員的人身...
什么是雇員執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)責(zé)任
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