2023-06-06 07:53發(fā)布
雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負(fù)責(zé)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用...
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因為經(jīng)濟問題無法賠償,法院會強制執(zhí)行,如果強制執(zhí)行后被執(zhí)行人仍不能償還債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行義務(wù)。債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被...
一、雇傭關(guān)系,受傷可以申請勞動仲裁嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系,所以雇員在雇傭活動中受傷的,不適用勞動法的規(guī)定,為能申請勞動仲裁的。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位...
到法院起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后,在司法實務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結(jié)合相關(guān)審判案例,分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
一、提供勞務(wù)是雇傭關(guān)系嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,如果提供勞務(wù)是從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的,提供勞務(wù)是屬于雇用關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)...
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動關(guān)系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負(fù)責(zé)
來源:交通事故 時間:2021-08-31 21:21雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負(fù)責(zé)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用...
雇員受傷欠錢被起訴(雇工受傷雇主實在沒錢怎么辦)
來源:精選知識 時間:2023-04-04 03:34根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因為經(jīng)濟問題無法賠償,法院會強制執(zhí)行,如果強制執(zhí)行后被執(zhí)行人仍不能償還債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行義務(wù)。債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被...
雇傭關(guān)系,受傷可以申請勞動仲裁嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:49一、雇傭關(guān)系,受傷可以申請勞動仲裁嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系,所以雇員在雇傭活動中受傷的,不適用勞動法的規(guī)定,為能申請勞動仲裁的。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位...
雇傭人身損害的官司難打嗎(雇傭受傷怎么賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:43到法院起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)...
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來源:精選知識 時間:2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
律師談雇員受傷害賠償案件
來源:其它 時間:2021-11-22 14:201 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后,在司法實務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結(jié)合相關(guān)審判案例,分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
提供勞務(wù)是雇傭關(guān)系嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 21:44一、提供勞務(wù)是雇傭關(guān)系嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,如果提供勞務(wù)是從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的,提供勞務(wù)是屬于雇用關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)...
北京工地受傷怎么合法獲得賠償(建筑工人工地受傷怎么賠)
來源:精選知識 時間:2022-03-11 19:22您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員...
雇傭關(guān)系交通事故對方全責(zé)是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責(zé)任怎么分)
來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:381、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動關(guān)系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料...
臨時工工傷怎么賠償(臨時工工傷怎么賠償沒有勞動合同)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:03因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...