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生育產假制度很大程度上的保護了在職女職員的生育權益,對與在上班的準媽媽來說,最重要的是必須處理好產假與工作的關系,對于在職員工最關心的就是從懷孕到生產的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
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有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認,豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題,一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議,雙方就會各執(zhí)一詞,而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
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