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勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理,無(wú)需請(qǐng)律師,我是專(zhuān)職勞動(dòng)仲裁員,希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同; 2、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書(shū)面提出離...
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展開(kāi)全部 你可以據(jù)實(shí)主張,但是到了庭審階段,仲裁員看的是你提交的證據(jù)材料,如工作服、工作牌、銀行工資發(fā)放明細(xì)等可以證明你在該處上班的材料,這些證據(jù)對(duì)你的請(qǐng)求最終得以確認(rèn)有很大幫助。
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期間被用人單位裁員的,女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作滿(mǎn)一年的,支付兩個(gè)月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形...
裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話(huà)題,尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說(shuō)底下的員工能否保住自己工作的問(wèn)題。 這個(gè)世界上只有兩種工作,體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
案情回顧 某制衣公司主營(yíng)服裝的加工和銷(xiāo)售,某成衣公司則主營(yíng)服裝及服裝面料、輔料的銷(xiāo)售。2016年雙方曾簽訂一份合同,成衣公司委托制衣公司加工一批大衣,雖未約定付款方式,大衣分批次全部交付后將成衣公司將加工費(fèi)最后一次性支付給了制衣公司。20...
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沒(méi)簽合同勞動(dòng)仲裁案例(沒(méi)簽合同被員工告到勞動(dòng)仲裁)
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