2023-08-15 08:40發(fā)布
正在加載查看圖片集 三班倒（Three shifts），就是每天24小時(shí)分成早中晚三班，每班8小時(shí)，輪換上班的工作制度。 上四休二就是上四天班休息2天，上五休二就是上五天再休息2天
連續(xù)上四天，休息兩天就是所謂的上四休二！這都是針對(duì)工廠倒班人員來說的！ ...
zara 2400底薪 300全勤 500獎(jiǎng)金 做五休二 HM 3000底薪 也是做五休二 優(yōu)衣庫(kù)2800 上班時(shí)間基本一致 每天工作八小時(shí) 分早、晚兩班 有時(shí)候可能有串班 做五休二（周六、周日基本不休）需要注意的是ZARA工資雖最高 但他...
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動(dòng)績(jī)效工資（0...
1.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作4...
2月7日消息，據(jù)職場(chǎng)博主王落北消息，多名網(wǎng)友爆料，B站武漢AI審核組組長(zhǎng)，因過年期間被要求加班，在晚上9點(diǎn)到早上9點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，初五凌晨腦出血猝死?，F(xiàn)在企業(yè)微信上已查無此人。 對(duì)此，B站通過內(nèi)部郵件回應(yīng)此事。B站表示，2月4...
月平均工作天數(shù)21.75天，日工資標(biāo)準(zhǔn)就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位，另一方是自然人時(shí)，其外在表現(xiàn)形式與勞動(dòng)關(guān)系非常相似，從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動(dòng)力，用人單位一方支付報(bào)酬。在此情況下，如提供勞動(dòng)一方主張與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？裁判要旨 ...
對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民朋友來說，簽一份合法、規(guī)范、有效的勞動(dòng)合同，是保障自己合法權(quán)益的首要環(huán)節(jié)。 關(guān)鍵詞一：合同要件要齊全 農(nóng)民李某到某建筑公司打工，當(dāng)時(shí)雙方口頭約定，公司除了包吃住外，每月付給李某工資2600元。但到了年終，李某拿...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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上四休二是什么意思
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上四休二是什么意思(上四休二是什么意思)
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優(yōu)衣庫(kù)待遇(優(yōu)衣庫(kù)待遇)
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員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎？
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B站回應(yīng)武漢員工過年加班猝死 加班猝死算工傷嗎?
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底薪工資怎么算
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